Την Τετάρτη 03-07-2019 έγινε η προγραμματισμένη ενημερωτική συνάντηση στο σύλλογο με το νομικό σύμβουλο κ.Δήμα για το θέμα του RBU.

Σύμφωνα με πληροφορίες σύντομα θα υπάρξει κάποιου είδους γραπτή συμφωνία της ΟΤΟΕ με την τράπεζα Πειραιώς για τους συναδέλφους του RBU.

Τα ως τώρα Νομικά Δεδομένα:

Η πλευρά της τράπεζας υποστηρίζει ότι στη συμφωνία αυτή που έχει κάνει ή θα κάνει, έχουμε μεταβίβαση δραστηριότητας και άρα έχουμε αυτοδικαίως όλες τις συνέπειες του προεδρικού διατάγματος 178/2002.

Θέση της τράπεζας είναι επίσης ότι η μετακίνηση των εργαζομένων στην intrum  θα γίνει σε εθελοντική βάση.

Όσον αφορά νομικές ενέργειες που ήδη γίνονται (π.χ. αποστολή εξωδίκων) η άποψη του κ.Δήμας είναι ότι είναι ένα θέμα που δεν απασχολεί μόνο τον ΣΕΤΑΠ και υπάρχει ο κίνδυνος ένας λάθος χειρισμός να δημιουργήσει πρόβλημα σε όλους τους συναδέλφους.

Επί των σεναρίων…

Μείζον είναι το ζήτημα που ανακύπτει για το προσωπικό που ασχολείται με τη συγκεκριμένη δραστηριότητα η οποία πλέον θα πάψει να υφίσταται.

Η έκταση των μεταβολών μπορεί να είναι τέτοια (π.χ. 1300 εργαζόμενοι να αρνηθούν να πάνε στην intrum) ώστε η τράπεζα μπορεί να ισχυριστεί ότι ισχύουν εν μέρει οι διατάξεις του οργανισμού εργασίας.

Όσον αφορά την ύπαρξη ή όχι του δικαιώματος εναντίωσης, υπάρχουν κάποιες δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν τους εργαζόμενους και άλλες τους εργοδότες και ότι το δικαίωμα εναντίωσης είναι ένα δικαίωμα, που μπορεί να ασκηθεί, όταν έρθει η ώρα για να στριμωχτεί η εργοδοτική πλευρά.

Επι της ουσίας:

Δυστυχώς για μια σειρά από ερωτήματα έχουμε την αίσθηση ότι οι απαντήσεις ήταν επιεικώς αμφίσημες (εθελοντικότητα, μετακινήσεις προσωπικού, δικαίωμα άρνησης κ.α), αν και δηλώθηκε από τον πρόεδρο ότι κινήσεις χωρίς γραπτή συμφωνία είναι αιτία πολέμου.

Οι πιο ουσιαστικές κουβέντες έγιναν μετά το τέλος της επίσημης συνάντησης όταν σε πηγαδάκια και παρουσία δεκάδων συνάδελφων, προκαλέσαμε τον κ.Δήμα να διασαφηνίσει στους συνάδελφους ότι:

• Οι νομικοί έχουν μελετήσει και επεξεργασθεί διάφορα σενάρια απαντήσεων, ανάλογα με το τι θα λέει το έγγραφο το εξατομικευμένο.
• Κανείς δεν απαντάει μόνος του.
• Θα υπάρχει νομική κάλυψη διαρκώς.

Σημαντικό όμως για μας είναι ότι έστω και στα πηγαδάκια μας είπε ότι όλα αυτά υπάρχουν.

Δυστυχώς στην αίθουσα δεν υπήρχε μικροφωνική εγκατάσταση, με αποτέλεσμα να αγωνιζόμαστε για να ακούσουμε ο ένας τον άλλο μέσα από τις ομιλίες και το βουητό του εξαερισμού.

Κυρίως όμως χωρίς πυξίδα, του τι θέλουμε να επιτύχουμε και πως προσπαθούμε να το επιτύχουμε.

Γραπτά ερωτήματα που είχαν υποβάλει συνάδελφοι τον τελευταίο καιρό και τα προωθήσαμε παντού δεν απαντήθηκαν.

Πολλές οι αντιδράσεις μεταξύ των συναδέλφων, μερικοί αποχώρησαν απογοητευμένοι σύντομα, άλλους είδαμε βουρκωμένους, ενώ στην πλειοψηφία τους όσοι τοποθετήθηκαν, αντέδρασαν με οργή.

Ενδεικτικό ήταν το σχόλιο συναδέλφισσας ότι «Αυτά μας είπαν και στο Round Table»….

Τέλος παραθέτουμε τα ερωτήματα που θέλαμε να θέσουμε και δεν μας δόθηκε η δυνατότητα και περιμένουμε απαντήσεις και όχι μόνο από τον κ.Δήμα

1. Τι είναι νομικά αυτή η διαδικασία-είναι απόσχιση ή όχι;
2. Πώς θα διασφαλίσουμε νομικά ότι δεν θα υπάρξει κίνδυνος για όσους δηλώσουν εγγράφως ότι δεν θέλουν να πάνε  στην INTRUM;
3. Έχει δοθεί το πλήρες κείμενο των συμφωνιών ΠΕΙΡΑΙΩΣ-INTRUM;
4. Υπάρχει ρήτρα πρόωρης αποχώρησης της INTRUM, χωρίς penalties από το deal, όπως συχνά σε ανάλογες συμφωνίες προβλέπεται;
5. Τα δελτία τύπου, οι γραπτές δηλώσεις –συνεντεύξεις του CEO, παράγουν έννομα αποτελέσματα;
6. Η ρήτρα της πρόσφατης κλαδικής για την απασχόληση παράγει έννομα αποτελέσματα;

Και κυρίως:

Θα πάρει θέση ο σύλλογος για το τι πρέπει να κάνουν τα μέλη του; Να πουν ένα μεγάλο Όχι στην Intrum;

Κατηγορίες: [show_post_categories show="category" hyperlink="yes"]

 

---

 

Μην παραλείψετε να διαβάσετε: