Νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα για την κάλυψη διαθέσιμων θέσεων εργασίας.

Δημοσιεύουμε παρακάτω το υπηρεσιακό σημείωμα 374/2020 στις 22/09/2020 που αφορά την «εύρεση των κατάλληλων υποψηφίων για την κάλυψη των διαθέσιμων θέσεων εργασίας».

Το θεμελιώδες ερώτημα είναι ποια είναι τα κριτήρια επιλογής των συναδέλφων για τις θέσεις εργασίας. Θυμίζουμε την δικαστική διεκδίκηση της εφαρμογής του Οργανισμού εργασίας στην προσπάθειά μας να εισαχθούν αντικειμενικά κριτήρια (π.χ. πτυχία, εργασιακή εμπειρία, κτλ) τόσο στην κάλυψη των θέσεων εργασίας όσο και στις προαγωγές του προσωπικού.

Το βιογραφικό σημείωμα θα είχε σημασία σε μια καινούργια πρόσληψη στην τράπεζα και όχι σε υπάλληλους δεκαπέντε και είκοσι ετών, εκτός και αν κάποιος θεωρεί ότι επειδή η τράπεζα δεν εμφανίζει την εργασιακή εμπειρία των Αγροτικάριων στο HRMS δεν έχει και τα πλήρη στοιχεία της εργασιακής πορείας όλων μας…

Και κάτι τελευταίο:

Μήπως για την κάλυψη των κενών θέσεων η διοίκηση να δώσει άμεση προτεραιότητα στους συναδέλφους του πρώην RBU που βρίσκονται στις 4 γωνιές της Ελλάδας;

Ε.Σ. 2020/374 – Αθήνα, 22/9/2020

Προς: το Ανθρώπινο Δυναμικό του Ομίλου Τράπεζας Πειραιώς

Θέμα: Νέα Πλατφόρμα Talent Acquisition & Workforce Planning, “Workable”

Ο Όμιλος Τράπεζας Πειραιώς με γνώμονα τις Αρχές της Υπευθυνότητας, της Αξιοκρατίας και της Διαφάνειας, εισάγει την «Workable», μια νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα για την στελέχωση των μονάδων μέσα από την ανάπτυξη των ανθρώπων μας και την αξιοποίηση των ταλέντων τους.

Η σύγχρονη αυτή εφαρμογή προσφέρει ένα φιλικό και ευέλικτο περιβάλλον που υποστηρίζει την εύρεση των κατάλληλων υποψηφίων για την κάλυψη των διαθέσιμων θέσεων εργασίας.

Οι εργαζόμενοι του Ομίλου έχουν πρόσβαση στην πλατφόρμα «Workable» και μπορούν άμεσα και απλά να την αξιοποιήσουν για:

Άμεση πρόσβαση στις διαθέσιμες θέσεις εργασίας

Υποβολή βιογραφικού σημειώματος (είτε με τη συμπλήρωση φόρμας ή με την ανάρτηση βιογραφικού σημειώματος)

Υποβολή ενδιαφέροντος αλλαγής θέσης εργασίας, μέσω «Αιτήματος Μετακίνησης»

Με τη νέα αυτή πλατφόρμα, θα μπορούμε όλοι να έχουμε έγκαιρα και έγκυρα πρόσβαση στην πληροφόρηση που αφορά στην πορεία των αιτημάτων μας και να ανανεώνουμε συνεχώς το βιογραφικό μας σημείωμα. Σας προσκαλούμε λοιπόν να δημιουργήσετε το προφίλ σας μέχρι τις 15 Οκτωβρίου 2020, ώστε να συμπεριληφθεί το βιογραφικό σας σημείωμα στη νέα βάση δεδομένων.

Σημειώνεται ότι η υποβολή βιογραφικού σημειώματος δεν αποτελεί ένδειξη ότι ο εργαζόμενος ενδιαφέρεται να μετακινηθεί από τη θέση εργασίας του.

Η νέα πλατφόρμα θα συμβάλλει καθοριστικά στην ενίσχυση της ανάπτυξης των εργαζομένων, μέσα από την έγκαιρη και ανοικτή επικοινωνία των ευκαιριών εξέλιξης που υπάρχουν μέσα στον Όμιλο της Τράπεζας Πειραιώς.

Για περισσότερες πληροφορίες, επιλέξτε εδώ

Εναλλακτικά, επισκεφτείτε τη σελίδα HRportal> Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού> Talent Acquisition & Workforce planning > People Careers.

Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά - Άλλα Υπηρ. θέματα - Ανακ. Συσπείρωσης - Συνδικαλιστικά - Τράπεζα Πειραιώς

 
 

Μην παραλείψετε να διαβάσετε:

Το αύριο μας ανήκει – αρκεί εμείς να φροντίσουμε γι’ αυτό σήμερα

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε χθες η τετράωρη προειδοποιητική στάση εργασίας στην Αχαΐα, ενάντια στα σχέδια…

Δεν πάει άλλο… Στάση εργασίας την Τρίτη 24/05/2022 στο νομό Αχαΐας.

Το τελευταίο διάστημα έχουν ενταθεί οι μετακινήσεις συναδέλφων σε όλη την Ελλάδα από και προς…

Νομίζεις οτι δεν έχεις φωνή; ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ εκλογες ΣΕΤΑΠ 2022

Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά!

Η Εργατική Πρωτομαγιά ως δικαίωμα και μνήμη. Φάρος φωτεινός των αγώνων μας. Η Εργατική Πρωτομαγιά…

Στιγμές από τη Γενική Συνέλευση του Σαββάτου 9 Απριλίου:*

Μαζική η συνέλευση (280 άτομα περίπου) και οι περισσότεροι συνάδελφοι παρακολούθησαν τη συνέλευση όλη την…

Ομιλία – Παρέμβαση του Σταμάτη Μπούκα στη Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΑΠ στις 9/4/2022

Ομιλία – Παρέμβαση του Σταμάτη Μπούκα στη Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΑΠ στις 9/4/2022  

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

− 1 = 7