Η Διοίκηση κατάφερε με ένα σεμινάριο (!) να χωρίσει στα δύο τους εργαζομένους του Δικτύου, φωτογραφίζοντας τους μεν ως υποψήφιους για μετακίνηση στην διεύθυνση του Back Office και τους δε ως «αμετακίνητους» που θα στελεχώσουν τα νέου τύπου καταστήματα.
Όπως είναι επόμενο στα καταστήματα το κλίμα είναι βαρύ, έχουν δημιουργηθεί «κλίκες», ενώ σε κάποιες περιπτώσεις συνάδελφοι δεν αλλάζουν ούτε κουβέντα.
Τη μήνη των συναδέλφων έχουν συγκεντρώσει και κάποιοι Διευθυντές για τους οποίους υπάρχουν υπόνοιες ότι έβαλαν το χεράκι τους στην επιλογή των σεμιναρίων.
Σίγουρα τέτοιες σεμιναριακού επιπέδου επιλογές για το πώς μπορείς να κάνεις άνω κάτω μια τράπεζα με ένα σεμινάριο θα διδάσκονται στο προσεχές μέλλον…
Τα συγχαρητήρια μας…
Όμως με μια ψύχραιμη ματιά:
Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες συναδέλφων τα ποσοστά των εν λόγω σεμιναρίων στα καταστήματα είναι περίπου 60% – 40% και σε μερικές περιπτώσεις 50% – 50%.
Δηλαδή περίπου οι μισοί συνάδελφοι επιλέγηκαν για το ένα σεμινάριο και μισοί συνάδελφοι για το άλλο.
Το Back Office θα στελεχωθεί από περίπου 250 άτομα σύμφωνα με τον προγραμματισμό της Τράπεζας.
Είμαστε σίγουροι ότι το 40 ή το 50% των συναδέλφων στο Δίκτυο δεν είναι 250 άτομα.
Κάντε τα μαθηματικά
Κάτι δεν πάει καλά…
Γιατί αφήνουν να υπάρχει αυτή η θολούρα και η σύνδεση σεμιναρίων με το Back Office;
Γιατί έρχεται η εθελούσια και ως συνήθως προσπαθούν να ψαρέψουν σε θολά νερά συνάδελφε…
Κατηγορίες: [show_post_categories show="category" hyperlink="yes"]
Μην παραλείψετε να διαβάσετε:
Αναδημοσιεύουμε παρακάτω το άρθρο του Κώστα Τσουκαλά που αναφέρεται στις διαπραγματεύσεις και στα μηδαμινά…
Αναδημοσιεύουμε παρακάτω την ανακοίνωση του ΣΕΤΑΠ πουα αφορά την καταβολή των αναδρομικών απο τον ΕΦΚΑ.…
Είθισται όταν γίνεται μια απεργία και μάλιστα επιτυχημένη, την επόμενη ή τις επόμενες μέρες…
Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε χθες η τετράωρη προειδοποιητική στάση εργασίας στην Αχαΐα, ενάντια στα σχέδια…
Το τελευταίο διάστημα έχουν ενταθεί οι μετακινήσεις συναδέλφων σε όλη την Ελλάδα από και προς…
