Τώρα που τελείωσε η εκλογική διαδικασία αισθανόμαστε την ανάγκη να ευχαριστήσουμε όλους τους συναδέλφους που συμμετείχαν, είτε επέλεξαν το ψηφοδέλτιο της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ είτε όχι.

Όλα δείχνουν ότι κέρδισε το εμπόριο ελπίδας και όχι η ελπίδα η ίδια.

Εμείς θα ήμαστε πάντα εδώ, στους αγώνες, με την δύναμη που κάθε φορά μας δίνουν οι συνάδελφοι και με διαχρονική επιρροή μεγαλύτερη από το εκλογικό μας αποτύπωμα.

Η επομένη μέρα ξημερώνει όμως, με τα ίδια σοβαρά προβλήματα στο τραπέζι.

Η προσπάθεια απόσχισης του RBU και οι θέσεις εργασίας, η διαρκής συρρίκνωση του δικτύου, ο ΑΣΕΠ είναι όψεις του ιδίου νομίσματος.

Η ανασφάλεια για την επόμενη ημέρα. Αυτός είναι ο αντίπαλος που πρέπει να νικήσουμε.

Όχι πως δεν υπάρχουν άλλα προβλήματα και μάλιστα σοβαρά:

Αναξιοκρατία –διαφορετική αντιμετώπιση ανάλογα με την τράπεζα  προέλευσης (Οργανισμός – οδοιπορικά), πίεση, αξιολόγηση (που κάποιοι πανηγύριζαν γιατί μπήκε και στην κλαδική και με την βούλα της ΟΤΟΕ), περιβάλλον εργασίας κ.ο.κ

Πάμε όμως στα επείγοντα ζητήματα.

Το πείραμα του RBU είναι η πρόβα –τζενεράλε για την σαλαμοποίηση των εργασιών. Μια πιο προσεκτική ανάγνωση των ανακοινώσεων της Τράπεζας μας δείχνει ποιά προγραμματίζεται να είναι η συνέχεια :

Κάθε κομμάτι που μπορεί να αποκοπεί, θα επιδιωχθεί να χωριστεί από τον βασικό κορμό της τράπεζας. Και οι εξελίξεις αυτές δεν αφορούν μόνο την Πειραιώς ή τον τραπεζικό κλάδο, αλλά όλους τους χώρους που υπάρχουν ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις.

Γι’ αυτό το επιχειρηματικό deal δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να περιλαμβάνει απόσχιση των εργαζομένων!

Την ίδια ώρα η διοίκηση συνεχίζει ακάθεκτη:

Καθημερινές είναι πια οι συναντήσεις ομάδων και η προσπάθεια να πεισθούν – πιεσθούν οι υπάλληλοι, να γίνουν τραπεζοϋπάλληλοι με ημερομηνία λήξης!

Το επόμενο βήμα θα είναι συναντήσεις 14-15 ατόμων και εξατομικευμένες συναντήσεις…

Μια προσπάθεια χωρίς ηθικούς φραγμούς…

Πόσο ηθικό και νόμιμο είναι να αφήνουν υπαινιγμούς και όχι μόνο, ότι το μέλλον της Τράπεζας Πειραιώς είναι αμφίβολο και χειρότερο από το μέλλον στην INTRUM;

Δεν πλήττει την εικόνα της τράπεζας η φημολογία για το αβέβαιο μέλλον της τράπεζας που διακινούν τα ίδια τα στελέχη της ;

Είναι δε τόση η πρεμούρα ορισμένων να μας πείσουν για το πόσο μεγάλη ευκαιρία είναι το deal, που σε κάνει να αναρωτιέσαι μήπως έχουν και κάποιο πριμ επίτευξης στόχου…

Η αντεπίθεση μας:

Πρέπει τώρα, να περάσουμε στην αντεπίθεση. Εκτός από το πλήρες και γραπτό σχέδιο αγωνιστικών δράσεων που προτείναμε στην κοινή σύσκεψη των συλλόγων προτείνουμε:

• Ο ΣΕΤΑΠ να πάρει θέση και με ανακοίνωση να παροτρύνει τα μέλη του να μην φύγουν από την Τράπεζα. Αυτή θα πρέπει να είναι η πρώτη ενέργεια του νέου Δ.Σ.
• Να εξετάσουμε αν υπάρχουν περιθώρια αναζήτησης και άλλων λύσεων (πχ δανεισμός και όχι μεταβίβαση προσωπικού, ρήτρα επιστροφής του προσωπικού από την intrum)
• Εξώδικη επιστολή στη τράπεζα που να δηλώνουμε ότι τα μέλη μας στο σύνολό τους δεν επιθυμούν να μεταφερθούν στο νέο σχήμα, εκτός και αν το δηλώσει κάποιος γραπτά.
• Να ζητηθεί από την Τράπεζα να αναρτήσει δημόσια, ίσο αριθμό θέσεων, με τον αριθμό όσων δεν επιθυμούν να φύγουν από την τράπεζα.

Έτσι θα σταματήσει ο εκβιασμός των συναδέλφων με επιχειρήματα του τύπου- οι διαθέσιμες θέσεις είναι αυτές που βλέπετε στο intranet: Μια θέση στο real-estate, ένας teller στη Ύδρα και μια θέση στον Ασπρόπυργο…

Είναι υποχρέωση της Τράπεζας να μας απασχολήσει. Άλλωστε το δήλωσε και ο κ. Μεγάλου σε άρθρο που αφορούσε το deal….

Και να θυμίσουμε ότι το μελάνι της κλαδικής σύμβασης και της «ρήτρας» διατήρησης των θέσεων εργασίας δεν στέγνωσε ακόμα….

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η εμπειρία του καλοκαιριού του 2012, είναι για πάντα, χαραγμένη στην μνήμη μας.

Οι Σύλλογοι, οι πρόεδροι, οι γραμματείς, κανένας μας, δεν μπορεί να εφησυχάζει, ούτε να ισχυρισθεί ότι αιφνιδιάσθηκε μες στο κατακαλόκαιρο. Καμιά δικαιολογία δεν στέκει.

Κανένας δεν πρέπει να αφεθεί μόνος του, να διαπραγματευθεί την τύχη του με τον εργοδότη.

Οι σύλλογοι και η ΟΤΟΕ πρέπει από σήμερα να λάβουν τα μέτρα τους για να υπάρχει μέλλον στον κλάδο και αύριο!

Κατηγορίες: [show_post_categories show="category" hyperlink="yes"]

 

---

 

Μην παραλείψετε να διαβάσετε: