Editorial: Σεπτέμβριος στην Τράπεζα Πειραιώς

13ωρο: Δεν θέλει και πολύ…

Ακόμα δεν έχουμε χωνέψει το 13ωρο δωράκι που μας έκανε η Κεραμέως καλοκαιριάτικα. Η Υπουργός Εργασίας μάς «επιτρέπει» – έπειτα βέβαια από προτροπές εργαζομένων… – να δουλεύουμε έως 13 ώρες. Και αν είναι, ρε παιδάκι μου, τις υπερωρίες τις δηλώνουμε εκ των υστέρων… Δεν τρέχει και τίποτα…

Και μπορεί σήμερα στις τράπεζες να λέμε ότι έχουμε κλαδική σύμβαση με ωράριο, αλλά όταν γύρω σου καίγεται ο τόπος, σύντομα θα σε πάρει και εσένα η μπάλα… Δεν θέλει και πολύ.

Μας τα ’φαγε η οικειοθελής…

Άντε να εξηγήσεις στους συναδέλφους ότι η τράπεζα τους έφαγε – με την οικειοθελή παροχή – την αύξηση της κλαδικής τον Ιούλιο (2%), είτε από το επίδομα ρόλων της επιχειρησιακής, είτε γενικά από την υπόλοιπη οικειοθελή παροχή που οι περισσότεροι συνεχίζουμε να έχουμε στη μισθοδοσία μας.

Και δεν μας έφτανε που δεν είδαμε φράγκο, παρακολουθήσαμε και ακόμα ένα ματς για το ποιος είναι υπεύθυνος για τον συμψηφισμό. Είναι η ΟΤΟΕ (ΔΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ – ΣΕΥΤΠΕ) ή οι σύλλογοι με πλειοψηφία της ΔΗΣΥΕ; Τα νεύρα μας…

Αυτό το 2%…

Άνθρακας ο θησαυρός και από τη ΔΕΘ. Παρ’ όλες τις μεγαλόστομες υποσχέσεις της κυβέρνησης, η υλοποίηση των εξαγγελιών του κ. Μητσοτάκη – με τα «αν» και τα «εφόσον» που ακολούθησαν – τελικά καταλήγει σε φοροελάφρυνση (από το 2027) της τάξεως του 2%. Πάλι το 2% μπροστά μας… Εν τω μεταξύ ως το 2027… βλέπουμε.

Ξεστραβωθήκαμε πια με τα lap top…

Τι θα γίνει με εκείνα τα laptop που μας έχουν βγάλει τα μάτια; Είναι τόσο δύσκολο να προμηθευτεί η Τράπεζα οθόνες, ώστε να μπορούμε να κάνουμε σωστά τη δουλειά μας; Ακόμα και οι γιατροί εργασίας που επισκέπτονται τα καταστήματα απορούν και το σημειώνουν… Τα διαβάζει κανείς αυτά, άραγε;

Μια βόλτα παραδίπλα, στην Εθνική Τράπεζα, που επίσης έκανε ανακαίνιση στα καταστήματα και τα γραφεία της, αρκεί για να δούμε ότι φρόντισαν να τοποθετήσουν οθόνες της προκοπής, ώστε να γίνεται σωστά η δουλειά. Ας δούμε μια φορά τον ανταγωνισμό και από αυτήν την πλευρά…

Νέο Εξοδολόγιο από τη ΔΑΔ

Κυκλοφόρησε στις 4 Αυγούστου η ανακοίνωση του HR για την «Έναρξη της λειτουργίας νέας ψηφιακής εφαρμογής SAP Concur για υπηρεσιακά και εκπαιδευτικά εξοδολόγια».

Ερώτημα: Οι συνάδελφοι που δεν παίρνουν οδοιπορικά θα πάρουν;

Δεύτερο ερώτημα: Η πλειοψηφία των συναδέλφων που λαμβάνει οδοιπορικά και έχει καθηλωθεί – παρά τις τεράστιες αυξήσεις της βενζίνης – θα πάρει κάτι παραπάνω;

Γιατί καλές οι νέες εφαρμογές, αλλά με τρεις και εξήντα, το αμάξι δεν πάει…

Γενικό και Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΤΑΠ

Στις 26/9/2025 θα πραγματοποιηθεί το πρώτο Γενικό και Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου μας μετά τη συγκρότηση σε σώμα.

Υπενθυμίζουμε ότι στη συγκρότηση του προεδρείου, όλες τις θέσεις ευθύνης (Πρόεδρος, Γραμματέας, Οργανωτικός Γραμματέας, Ταμίας) τις κατέλαβε η ΔΗΣΥΕ, διαλύοντας ουσιαστικά την ενότητα στον ΣΕΤΑΠ και αφήνοντας απέξω και τη ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ και τη ΔΑΚΕ.

Προς όφελος των συναδέλφων και του συλλόγου, ελπίζουμε να δούμε κάτι διαφορετικό.

Γενική και Καταστατική Συνέλευση του ΤΥΠΑΤΕ – «Τι παίζεται;»

Στις 27/9/2025 θα πραγματοποιηθεί η Γενική και Καταστατική Συνέλευση του Ταμείου Υγείας. Παίζεται το μέλλον του Ταμείου, τα μέλη του, οι παροχές προς τους συναδέλφους…

Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ υπερασπίστηκε τα αποθεματικά όλα τα προηγούμενα χρόνια – έναντι θεών και δαιμόνων – και στήριξε με όλες της τις δυνάμεις την επαναλειτουργία του Ταμείου. Την επόμενη ημέρα, θα παλέψουμε για μεγαλύτερη κάλυψη και περισσότερες υπηρεσίες υγείας.

Καλή σχολική χρονιά

Καλή σχολική χρονιά στους γονείς και στα παιδιά! Υπενθυμίζουμε τη σχολική άδεια (6 ημέρες συν 4 ανά παιδί) και το βρεφονηπιακό επίδομα για παιδιά έως 6 ετών.

Κυρίως υπενθυμίζουμε σε όλους τους συναδέλφους – είτε είναι γονείς είτε όχι – ότι με αγωνιστικό συνδικαλισμό θα κερδίσουμε μισθούς και δικαιώματα…

Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά, Ανακ. Συσπείρωσης, Ανακοινώσεις, Ενημέρωση, Συνδικαλιστικά

 

---

 

Μην παραλείψετε να διαβάσετε: