Δ.Σ. 28-07-2020. Η μέρα της Μαρμότας…*

Τη γνωστή ταινία η «Μέρα της Μαρμότας» θύμισε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΤΑΠ τη Τρίτη 28-07-2020 όπου ωσάν παγιδευμένοι σε μία ημέρα που επαναλαμβάνεται, τα ίδια θέματα συζητάμε -1,5 μήνα μετά το προηγούμενο Δ.Σ- και απόφαση δεν παίρνουμε.…

Η καθυστέρηση παρέμβασης από το σύλλογο προκαλεί ερωτηματικά στους συναδέλφους που βλέπουν την ένταξή τους στα χαμηλότερα κλιμάκια του job family ως τετελεσμένα αλλά και τις κακές αξιολογήσεις να πέφτουν σύννεφο…

Η εκ του αποτελέσματος φτωχή προετοιμασία, η καθυστέρηση να μας αποσταλούν τα θέματα αλλά και ο τρόπος που αναγράφηκε η ημερήσια διάταξη (1.Ενημέρωση – Εξελίξεις, 2.Δίκτυο καταστημάτων, 3.Εταιρικός μετασχηματισμός, 4.Διάφορα) οδήγησε σε μια χαοτική κουβέντα χωρίς αρχή μέση και τέλος.

Αναλυτικά:

Αξιολόγηση – Job family

Τα σημαντικότερα ζητήματα αυτό τον καιρό στην τράπεζα, η αξιολόγηση και το job family συζητήθηκαν κάπου μεταξύ της ενημέρωσης και των περιοδειών στο δίκτυο των καταστημάτων.

Εισήγηση για το τι θέλουμε να κάνουμε δεν υπήρχε και προφανώς η πλειοψηφία δεν θεώρησε αυτά τα δύο αυτά ζητήματα ιδιαίτερα σημαντικά για να τα συζητήσουμε χωριστά προκειμένου να λάβουμε έστω μια απόφαση για παρέμβαση!

Έτσι η συζήτηση δεν άργησε να γίνει ψιλοκουβέντα και στο τέλος να πάρουμε μια απόφαση για …ραντεβού με το νομικό μας σύμβουλο…

Η συμπληρωματική πρόταση για την αξιολόγηση που κατέθεσε η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ για να ζητήσουμε τα στοιχεία της αξιολόγησης από τη ΔΑΔ των μελών μας (Να δούμε π.χ. αν οι teller έχουν δυσμενέστερη αντιμετώπιση, ή αν υπάρχει διαφορά ανάμεσα στο δίκτυο και τις μονάδες διοίκησης;), δεν ψηφίστηκε ενώ παρόλη τη στήριξή μας δεν πέρασε ούτε η πρόταση του Αγωνιστικού Μετώπου για προσφυγή στην επιθεώρηση εργασίας.

Τελικά υπερψηφίστηκε η πρόταση της ΔΗΣΥΕ για ραντεβού την Παρασκευή 31-07-2020 με τον κ.Δήμα προκειμένου να αποφασίσουμε για παρέμβαση με βάση τον οργανισμό (έτσι γενικά…). Η πλειοψηφία δεν απάντησε ούτε στις έντονες ενστάσεις μας ότι αυτό που τελικά ψηφίστηκε δεν ήταν πρόταση δράσης (ποιο είναι το περιεχόμενο; Το ραντεβού; Μα κανείς στο ΣΕΤΑΠ δεν είχε αντίρρηση για το ραντεβού με το νομικό μας σύμβουλο)

Περιοδείες Σ.Ε.Τ.Α.Π.:

Για το θέμα των Περιοδειών του συλλόγου ζητήσαμε να γίνεται καλύτερος σχεδιασμός των περιοδειών του συλλόγου, (Πότε, Ποιος, που) –προκειμένου να συμμετέχουν όλες οι παρατάξεις- καλύτερη οργάνωση της θεματολογίας και τέλος αναφορά των (τοπικών) προβλημάτων στο Δ.Σ.  προκειμένου να γίνουν παρεμβάσεις.

Θεωρούμε απαραίτητο την επανεκκίνηση των περιφερειακών συνελεύσεων όπου περιοδεύει ο σύλλογος προκειμένου να μπορούν οι συνάδελφοι να ακούσουν και να συμμετέχουν σε μια συζήτηση και εκτός δουλειάς.

Εταιρικός μετασχηματισμός

Σε συνέχεια των ανακοινώσεων τις τράπεζας αλλά και του ΣΕΤΠ για συμφωνία και μεταφορά «σχεδόν του συνόλου του προσωπικού από τα καταστήματα και όλες οι υποδομές που σχετίζονται με τραπεζικές εργασίες»  στη νέα εταιρία προτείναμε να λάβουμε πρωτοβουλία επικοινωνίας με τους άλλους συλλόγους και την ΟΤΟΕ με μία άμεση επιστολή προκειμένου να ζητήσουμε πληροφορίες για την έκβαση της διαπραγμάτευσης Διοίκησης – Σ.Ε.Τ.Π. αλλά και να συντονίσουμε τη δράση μας.

Παρότι όμως δεν υπήρξε καμία άλλη πρόταση (!) από καμία παράταξη πάλι δεν πέρασε η πρότασή μας και αντί αυτού ο πρόεδρος ανέφερε ότι η ανάγκη μας για πληροφόρηση θα καλυφθεί από τον κ.Γεωργόπουλο (!) μιας και έχει ζητηθεί συνάντηση και «εκεί θα λυθούν όποιες απορίες».

Στα διάφορα θέματα ζητήσαμε τα νέα μέλη που εγγράφονται στον ΣΕΤΑΠ να έχουν πρόσβαση στις παροχές του συλλόγου (Διακοπές, Αριστεία, κτλ) μετά από ένα έτος προκειμένου να σταματήσουμε επιτέλους την πλειοδοσία σε παροχές. Παρατηρείται τα τελευταία χρόνια το φαινόμενο να εγγράφονται στον ΣΕΤΑΠ συνάδελφοι με το σκεπτικό «θα γραφτώ αν μου δώσετε τα αριστεία που δεν μου τα δίνει ο άλλος σύλλογος…». Μόνο και μόνο για να περάσουμε πρόσθετες εγγραφές στο Δ.Σ. Η συνέχεια μια τέτοιας πρακτικής αποτελεί πρόκληση για τους συνεπείς συναδέλφους αλλά και αδιέξοδο για το σύλλογο αφού έτσι όπως γράφτηκαν έτσι θα ξεγραφτούν…

Αντί επιλόγου:

Ο ΣΕΤΑΠ, ένας ιστορικός σύλλογος με αγώνες και περγαμηνές δράσης με ευθύνη της ΔΗΣΥΕ συζητά για τα προβλήματα των συναδέλφων αλλά μέχρι εκεί.

Τι κι αν η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ επέμενε να υπάρξει σε βάθος ενημέρωση και συντονισμός με τους άλλους συλλόγους με την μεσολάβηση της ΟΤΟΕ ώστε εκ των υστέρων να μην θρηνούμε απώλειες δικαιωμάτων;

Τι κι αν κάθε φορά προτείνουμε να μην μένουμε σε συμπεράσματα αλλά να οργανώνουμε τους συναδέλφους για τα δύσκολα που έρχονται;

Μήπως οι συνάδελφοι της ΔΗΣΥΕ να κρατούν και κάποιες επιφυλάξεις για το αν λέγεται όλη η αλήθεια στις συναντήσεις με τη ΔΑΔ και να μην ανακυκλώνουν μόνο όσα λέει η Διοίκηση;

Γιατί σίγουρα όλα για το καλό μας ΔΕΝ γίνονται!

Συνάδελφοι δεν γίναμε τραπεζοϋπάλληλοι χτες. Έχουμε ιστορία και αγώνες! Δεν χρωστάμε σε κανένα τη θέση εργασίας μας!

Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά - Ανακ. Συσπείρωσης - Συνδικαλιστικά

 
 

Μην παραλείψετε να διαβάσετε:

Το αύριο μας ανήκει – αρκεί εμείς να φροντίσουμε γι’ αυτό σήμερα

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε χθες η τετράωρη προειδοποιητική στάση εργασίας στην Αχαΐα, ενάντια στα σχέδια…

Δεν πάει άλλο… Στάση εργασίας την Τρίτη 24/05/2022 στο νομό Αχαΐας.

Το τελευταίο διάστημα έχουν ενταθεί οι μετακινήσεις συναδέλφων σε όλη την Ελλάδα από και προς…

Νομίζεις οτι δεν έχεις φωνή; ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ εκλογες ΣΕΤΑΠ 2022

Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά!

Η Εργατική Πρωτομαγιά ως δικαίωμα και μνήμη. Φάρος φωτεινός των αγώνων μας. Η Εργατική Πρωτομαγιά…

Στιγμές από τη Γενική Συνέλευση του Σαββάτου 9 Απριλίου:*

Μαζική η συνέλευση (280 άτομα περίπου) και οι περισσότεροι συνάδελφοι παρακολούθησαν τη συνέλευση όλη την…

Ομιλία – Παρέμβαση του Σταμάτη Μπούκα στη Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΑΠ στις 9/4/2022

Ομιλία – Παρέμβαση του Σταμάτη Μπούκα στη Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΑΠ στις 9/4/2022  

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

− 1 = 3