Become & Achieve….

Δημοσιεύουμε παρακάτω μήνυμα που λάβαμε από συνάδελφο για την ολοκλήρωση σταδίων της αξιολόγησης έως τις 10 Απριλίου… Οποιοδήποτε άλλο σχόλιο είναι περιττό …

όλα τα χε η Μαργιωρη…

…………………………………………………………..

From: Become & Achieve < >
Sent: Wednesday, April 1, 2020 5:25 PM
To: PB Employees < >
Subject: Become & Achieve | Κύκλος Απόδοσης 2019

Αγαπητές/οι συνάδελφοι,

Σε συνέχεια της παρακάτω επικοινωνίας αναφορικά με το χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης των σταδίων του Become & Achieve, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι οι παρούσες συνθήκες επέβαλαν την ανάγκη αναθεώρησής του.

Στο πλαίσιο αυτό, το στάδιο peer & team feedback θα παραμείνει ανοιχτό έως και την Παρασκευή 10 Απριλίου 2020, ώστε να κλείσουμε πιθανές εκκρεμότητες , εφόσον είναι εφικτή η πρόσβαση στην πλατφόρμα του “Become & Achieve”. Υπενθυμίζουμε ότι το peer/team feedback αποτελεί αναπόσπαστο στάδιο του κύκλου απόδοσης που όλοι μπορούμε να αξιοποιήσουμε για την ανάπτυξή μας, ενώ είναι απαραίτητο για όσους έχουν ευθύνη ομάδας, διαχείρισης έργων (project manager), ή/και αναφέρονται σε περισσότερους από έναν προϊστάμενους (matrix reporting line).

Μετά την ολοκλήρωση αυτού του σταδίου, θα ακολουθήσει η προετοιμασία για τα calibration meetings, με την καταχώριση draft mark στο σύστημα “Become & Achieve”, από Δευτέρα 13/4 έως και Παρασκευή 24/4/2020.

Για να προχωρήσετε στη διαδικασία, συνεχίστε εδώ.

Οι HR Business Partners και η ομάδα του Become&Achieve (Become & Achieve) είναι στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε υποστήριξη.

Σας ευχαριστώ πολύ για τη συνεργασία και εύχομαι υγεία σε όλους.

Εκ μέρους της ομάδας Become&Achieve

……………………………………………..

Κατηγορίες: [show_post_categories show="category" hyperlink="yes"]