Την ώρα που ο κλάδος μας βρίσκεται σε κινητοποιήσεις για την ακύρωση των απολύσεων στην Τράπεζα Αττικής,

την ώρα που οι ενστάσεις της αξιολόγησης εξετάζονται και οι συνάδελφοι παλεύουν με την ατομική στοχοθεσία,

την ώρα που η καθημερινότητα στα καταστήματα γίνεται ασφυκτική λόγω υποστελέχωσης, πιέσεων και εντεινόμενης στοχοθεσίας,

την ώρα που ο Κανονισμός Εργασίας εκκρεμεί στα δικαστήρια και οι πολυετίες του 2012–2022 διεκδικούνται, σύμφωνα με πρόσφατη ανακοίνωση ΣΕΤΠ και ΣΕΤΑΠ,

την ώρα που όλες οι δυνάμεις οφείλουν να βρίσκονται σε αγωνιστική και ενωτική ετοιμότητα,

η ΔΗΣΥΕ αποφασίζει να κάνει το αντίθετο.

Στις 10/06/2025, στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, για πρώτη φορά στη σύγχρονη ιστορία του Συλλόγου, η ΔΗΣΥΕ με μια αψυχολόγητη ενέργεια κατέλαβε και τις τέσσερις υπεύθυνες θέσεις του προεδρείου (Πρόεδρος, Γεν. Γραμματέας, Ταμίας, Οργανωτικός Γραμματέας), αποκλείοντας πλήρως τις άλλες παρατάξεις.

Τι συνέβη:

Ο πλειοψηφών σύμβουλος της ΔΗΣΥΕ, σ. Αδαμόπουλος, πρότεινε «ενωτικό και λειτουργικό» προεδρείο… το οποίο όμως περιλάμβανε σε θέσεις ευθύνης αποκλειστικά στελέχη της ΔΗΣΥΕ. Την ίδια στιγμή, προτάθηκαν μόνο «δευτερεύουσες» θέσεις στις υπόλοιπες παρατάξεις: Β’ Αντιπρόεδρος στη ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ, Αναπληρωτής Ταμίας στη ΔΑΚΕ/ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ.

Η ΔΑΚΕ/ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ζήτησε αναλογική κατανομή με βάση τον Ν.1264 και σχετική δικαστική απόφαση, ενώ διεκδίκησε (χωρίς επιτυχία) βασικές θέσεις. Τελικά αποδέχτηκε τη θέση του Αναπληρωτή Ταμία.

Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ επανέλαβε με συνέπεια τη σταθερή της θέση υπέρ ενός αναλογικού και αντιπροσωπευτικού προεδρείου. Πρόκειται για μια διαχρονική μας αρχή — είτε βρισκόμαστε στην πλειοψηφία είτε στη μειοψηφία. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι η πρώτη παράταξη αναλαμβάνει την προεδρία, η δεύτερη τη γραμματεία και η τρίτη το ταμείο του Συλλόγου.

Η πρόβλεψη για αναλογική εκπροσώπηση στο καταστατικό δεν είναι τυχαία· θεσπίστηκε ακριβώς για να εξασφαλίζεται η εύρυθμη και δημοκρατική λειτουργία του Συλλόγου. Μάλιστα, δημιουργήθηκε με πρωτοβουλία της ίδιας της ΔΗΣΥΕ, όταν κατείχε την πλειοψηφία. Άλλες εποχές τότε, με άλλες αντιλήψεις…

Για πρώτη φορά λοιπόν έπειτα από 40 χρόνια, η θέση του Ταμία –που αφορά την οικονομική διαχείριση του Συλλόγου– δόθηκε στην ίδια παράταξη που έχει και την Προεδρία και τη Γραμματεία. Πριν μόλις 3 μήνες, ο ίδιος Πρόεδρος της ΔΗΣΥΕ, αλλά και πολλά στελέχη, παραδεχόταν δημόσια πως η παρουσία άλλης παράταξης στη θέση του Ταμία ήταν εγγύηση διαφάνειας. Τι μεσολάβησε;

Η λειτουργικότητα της πρότασης της πλειοψηφίας δοκιμάζει και την κοινή λογική αφού ενώ το ταμείο βρίσκεται στην Αθήνα, η Ταμίας και η Αναπληρωτής ταμίας βρίσκονται στη Θεσσαλονίκη… Παρά τις διευκολύνσεις των ηλεκτρονικών πληρωμών, η εμπειρία έχει δείξει πως η φυσική παρουσία παραμένει απαραίτητη για την εύρυθμη οικονομική λειτουργία του Συλλόγου.

Η ΔΗΣΥΕ, έχοντας 12 στους 19 συμβούλους, επέβαλε χωρίς καμία διάθεση συνεννόησης την πρότασή της. Εκτιμούμε πως ο αποκλεισμός της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ από τη θέση του Ταμία δεν είναι τυχαίος: σχετίζεται τόσο με την επιθυμία της ΔΗΣΥΕ να «καλύψει τα δικά της παιδιά», όσο και με την εκλογική άνοδο της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ, που διπλασίασε τη δύναμή της στις τελευταίες εκλογές (8,3% – 2 έδρες). Και ενώ στο προηγούμενο Δ.Σ. καταλάβαμε τη θέση του Ταμία ως τρίτη δύναμη με μόλις μία έδρα, σήμερα – με δύο έδρες και αυξημένη νομιμοποίηση – αποκλειόμαστε εντελώς…

Επί της ουσίας

Το σκηνικό μας θυμίζει το 2019, όταν η ΔΗΣΥΕ, με παρόμοιες αντικαταστατικές πρακτικές οδήγησε το σύλλογο και τις παρατάξεις στα δικαστήρια, όλοι εναντίων όλων…

Ακολούθησε μια τριετία εσωστρέφειας με τοξικό κλίμα, με δολοφονία χαρακτήρων με επεισοδιακά ΔΣ και με πολεμική αντιπαράθεση που δεν βοήθησαν σε τίποτα τους εργαζόμενους, που αντιμετώπιζαν εθελούσιες απολύσεις, συγχωνεύσεις και κλεισίματα καταστημάτων.

Φοβόμαστε πως το ίδιο έργο επαναλαμβάνεται. Ο Σύλλογος και ο συνδικαλισμός απαξιώνονται ολοένα και περισσότερο στα μάτια των εργαζομένων.

Το λάθος δεν διορθώνεται με λάθος

Κατανοούμε την πικρία ορισμένων συναδέλφων της ΔΗΣΥΕ, οι οποίοι, αν και αποτελούσαν την πλειοψηφία, αποκλείστηκαν κατά τη συγκρότηση του Προεδρείου της ΟΤΟΕ στις αρχές του έτους με συνοπτικές διαδικασίες. Μέσα σε μία νύχτα, η ετερόκλητη συμμαχία ΔΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ – ΣΕΥΤΠΕ κατέλαβε όλες τις θέσεις ευθύνης, αφήνοντας εκτός τους εκπροσώπους της ΔΗΣΥΕ.

Όμως ο συνδικαλισμός δεν μπορεί να λειτουργεί με όρους εκδίκησης και αλα καρτ δημοκρατίας. Δεν γίνεται τα ίδια στελέχη που στην ΟΤΟΕ επικαλούνται τη δημοκρατία, στον ΣΕΤΑΠ να την παραβιάζουν.

Αυτές οι κοντόφθαλμες και αυταρχικές λογικές ούτε τον Σύλλογο ενισχύουν, ούτε τους εργαζόμενους ωφελούν, την ώρα που έχουμε μπροστά μας σοβαρές προκλήσεις:

• Τη βελτίωση των αποδοχών μας
• Τη βελτίωση της εργασιακής καθημερινότητας των συναδέλφων
• Την επαναλειτουργία του Ταμείου Υγείας
• Την Ενοποίηση των Συλλόγων

Αν στο παρελθόν, μέσα από διαπαραταξιακές συναινέσεις και κοινά προεδρεία με τη συμμετοχή όλων των δυνάμεων στον ΣΕΤΑΠ, καταφέραμε σημαντικά βήματα — όπως η επαναλειτουργία του ΤΥΠΑΤΕ και η θετική δικαστική απόφαση για την απόσχιση — πόσο ρεαλιστικό είναι να λυθούν σήμερα τα όποια προβλήματα υπό μία μονοπαραταξιακή ηγεσία;

Συνάδελφοι:

Οφείλουμε να χτίζουμε γέφυρες.

Όχι να γκρεμίζουμε ό,τι με κόπο χτίστηκε από όλους μας.

 

 

Υ.Γ.: Πρώτη νίκη για τους απολυμένους της Attica Bank!

 

Με απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας Αγίας Παρασκευής, η οποία εκδόθηκε προχθές, δικαιώνονται οι τρεις συνάδελφοί μας που απολύθηκαν από την Attica Bank εξαιτίας μίας ανακοίνωσης.

Πρόκειται για μια ιδιαίτερα σημαντική εξέλιξη. Πέρα από τη σαφή ηθική δικαίωση, η απόφαση αυτή ενισχύει ουσιαστικά και τη νομική μας προσπάθεια, η οποία ξεκινά στις 02/07/2025.

Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ, μαζί με την ΕΑΚ Τραπεζών, με συνέπεια και αγωνιστικό συνδικαλισμό από την πρώτη στιγμή, συντόνισαν και συνεχίζουν τον αγώνα μέχρι την οριστική δικαίωση των συναδέλφων μας!

Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά, Ανακ. Συσπείρωσης, Ανακοινώσεις, Ενημέρωση, Συνδικαλιστικά

 

---

 

Μην παραλείψετε να διαβάσετε: