Το μεγαλύτερο «μαχαίρι» από την Εθνική – Αναλυτικά τα στοιχεία για τις 4 συστημικές τράπεζες – Οι προειδοποιήσεις της ΟΤΟΕ με αφορμή την πανδημία

Εκτός τραπεζικού συστήματος βρέθηκαν – εκών άκων –περισσότεροι από 600 υπάλληλοι το α’ τρίμηνο του 2020, με τις διοικήσεις των τεσσάρων συστημικών ομίλων να… φρεσκάρουν τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου, παράλληλα, με τα projects μετακίνησης στη διαχείριση «κόκκινων» δανείων εκτός τραπεζικής δομής.

Ειδικότερα, το μεγαλύτερο «μαχαίρι» μπήκε το επίμαχο διάστημα από την Εθνική Τράπεζα, η οποία μείωσε το προσωπικό της κατά 300 άτομα (από 8.500 στα τέλη του 2019 σε 8.200 τον Μάρτιο του 2020), παρά το γεγονός ότι ο αριθμός των καταστημάτων της παρέμεινε ως είχε πέρυσι (389). Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, στόχος της ΕΤΕ είναι μέχρι το 2021 να «μετρά» λιγότερους από 7.000 εργαζόμενους, γεγονός, που σημαίνει ότι προσεχώς – και λαμβάνοντας υπόψη τις εξελίξεις, όσον αφορά στην πανδημία – θα ανακοινώσει νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, με… κουτσουρεμένο, ωστόσο, μπόνους.

Υπενθυμίζεται πως το προηγούμενο πρόγραμμα, που έληξε στις 10 Φεβρουαρίου, περιελάμβανε ένα από τα υψηλότερα πακέτα αποδοχών για αποχώρηση μεταξύ των συστημικών Ομίλων, που «άγγιζε» τις 170.000 ευρώ και παρά τη ρήτρα «μη απασχόλησης σε άλλη τράπεζα» ολοκληρώθηκε επιτυχώς. «Σε αυτό δήλωσαν συμμετοχή 309 άτομα, περίπου 150, δηλαδή, πάνω από τον στόχο μας», ανέφερε, σε παλαιότερη συνάντησή του με δημοσιογράφους, ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας, κ. Παύλος Μυλωνάς, αποκαλύπτοντας πως μέσα στο 2020 θα πρέπει να αποχωρήσουν ακόμη 800 άτομα.

Πάνω από 200 άτομα αποχώρησαν τους πρώτους τρεις μήνες του τρέχοντος έτους από την Τράπεζα Πειραιώς, η οποία διαθέτει και τον μεγαλύτερο αριθμό απασχολουμένων μεταξύ των «4» (10.522 έναντι 10.734 τον Δεκέμβριο του 2019). Στα σχέδια της διοίκησης της τράπεζας φέρεται να είναι ο περιορισμός του δικτύου κατά περίπου 100 καταστήματα (σήμερα διαθέτει 526), με αρμόδιες πηγές να εκφράζουν τη βεβαιότητα πως και εκείνη θα εκκινήσει νέο πρόγραμμα εθελουσίας. Το τελευταίο σχέδιο αποχώρησης προέβλεπε ένα εφάπαξ ποσό, από 12 έως 36 μισθούς, το ύψος του οποίου ήταν σε συνάρτηση, τόσο με τα έτη προϋπηρεσίας, όσο και με τη θέση, χωρίς, ωστόσο, να ξεπερνά τις 160.000 ευρώ, ενώ, παράλληλα, εξασφάλιζε τη δυνατότητα ένταξης σε ένα πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης και αποκατάστασης στον ευρύτερο χρηματοπιστωτικό κλάδο, όπως, για παράδειγμα, στον ασφαλιστικό.

Μικρότερος ήταν ο αριθμός των υπαλλήλων της Eurobank, που αποχώρησαν το α’ τρίμηνο του 2020. Πρόκειται για 80 άτομα, με την τράπεζα να «μετρά» σήμερα 8.476 εργαζόμενους έναντι 8.556 στα τέλη του 2019. Η διοίκηση της Eurobank, με αφορμή τα αποτελέσματα της επίμαχης περιόδου, προανήγγειλε ότι θα μειώσει κατά περίπου 50 καταστήματα το δίκτυό της, με το ενδεχόμενο μιας νέας εθελουσίας να φαντάζει πιθανό. Το αμέσως προηγούμενο πρόγραμμα προέβλεπε αποζημίωση από 20.000 έως και 250.000 ευρώ, δίνοντας στους γεννημένους έως και 1/1/1965 μία έξτρα επιλογή, αυτή της πενταετούς αναγκαστικής άδειας, κατά τη διάρκεια της οποίας θα αμείβονται το 80% του μικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού για τα πρώτα δύο έτη, το 65% για το τρίτο έτος και το 50% για τα τελευταία δύο έτη.

Τέλος, η Alpha Bank περιόρισε το προσωπικό της κατά μόλις 24 άτομα το α’ τρίμηνο του 2020, διαθέτοντας σήμερα 7.330 εργαζόμενους. Δεδομένου ότι η τράπεζα «ποντάρει» σε μείωση – άνω του 10% – των επαναλαμβανόμενων λειτουργικών δαπανών σε βάθος τριετίας (από 1.1 δισ. ευρώ πέρυσι σε περίπου 960 εκατ. ευρώ το 2022), δεν αποκλείεται να ακολουθήσει και νέος γύρος εθελούσιας εξόδου. Στο τελευταίο πρόγραμμα δινόταν ανώτατο όριο αποζημίωσης 150.000 ευρώ, επιπλέον κίνητρο αποχώρησης 30% στους εργαζόμενους των κεντρικών υπηρεσιών και sabbatical (άδεια, δηλαδή, μετ’ αποδοχών και εργοδοτικών εισφορών) 3ετούς ή 5ετούς διάρκειας. Αξίζει να αναφερθεί ότι η Alpha Bank είναι η τρίτη τράπεζα – μετά την Eurobank και την Πειραιώς – που δρομολογεί την απόσχιση της δραστηριότητας διαχείρισης των μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων, με κατάργηση της εξειδικευμένης μονάδας, η οποία θα μεταφερθεί μαζί με το προσωπικό της στη νέα Cepal.

Οι προειδοποιήσεις της ΟΤΟΕ με αφορμή την πανδημία

«Φρένο» στα σχέδια των τραπεζών για περαιτέρω μείωση του δικτύου τους, με αφορμή τις έκτακτες συνθήκες της πανδημίας, βάζει η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος (ΟΤΟΕ).

«Ορισμένοι οραματίζονται μία ‘απεριόριστα ευέλικτη νέα κανονικότητα’, ένα νέο κύμα μονόπλευρης περικοπής εργασιακού κόστους και κατάργησης καταστημάτων δικτύου, κομμένα και ραμμένα στα μέτρα τους, ανεξάρτητα από τα πραγματικά δεδομένα και τις ίδιες τις ανάγκες της πελατείας», σημειώνει σε ανακοίνωσή της, προειδοποιώντας τους εργοδότες:

·        Να μην βιαστούν να βγάλουν συμπεράσματα και να δηλώσουν προθέσεις για «όσα – κατά τη γνώμη τους – ήλθαν, για να μείνουν». «Για εμάς δεν υπάρχουν ‘τετελεσμένα’. Ό, τι θεσπίζεται και λειτουργεί σε ένα ειδικό, μη επαναλαμβανόμενο συγκυριακό πλαίσιο έκτακτης ανάγκης δεν μπορεί κατ’ ανάγκη να λειτουργήσει ομαλά και να αποτελέσει κανόνα της επόμενης μέρας», τονίζει.

·        Οι κανόνες της επόμενης ημέρας για τον κλάδο δεν νοείται να υπάρξουν χωρίς τους εργαζόμενους και τη συλλογική τους εκπροσώπηση, πόσο μάλλον ενάντιά τους.

·        Δεν είναι ηθικά, ούτε κοινωνικά ανεκτό να πλήξουν αυτούς, που στήριξαν και στηρίζουν τον κλάδο και την κοινωνία, σε μία από τις δυσκολότερες δοκιμασίες τους σε έναν τέτοιο αγώνα.

·        Οι κανόνες της επόμενης ημέρας θα είναι προϊόν συστηματικού και τεκμηριωμένου διαλόγου των διοικήσεων με τη συλλογική εκπροσώπηση. «Για να αντιμετωπισθούν συγκεκριμένες ανάγκες και προβλήματα σε κοινά αποδεκτή βάση, με πρώτιστο γνώμονα να προστατευτεί η απασχόληση, τα εισοδήματα και τα εργασιακά δικαιώματα», καταλήγει.

Ο… χάρτης της εξόδου (αριθμός προσωπικού)

Εθνική Τράπεζα

Δ’ τρίμηνο 2019: 8.500

Α’ τρίμηνο 2020: 8.200

Τράπεζα Πειραιώς  

Α’ τρίμηνο 2019: 11.650

Β’ τρίμηνο 2019: 11.578

Γ’ τρίμηνο 2019: 10.972

Δ’ τρίμηνο 2019: 10.734

Α’ τρίμηνο 2020: 10.522

Eurobank  

Α’ τρίμηνο 2019: 8.941

Β’ τρίμηνο 2019: 8.791

Γ’ τρίμηνο 2019: 8.643

Δ’ τρίμηνο 2019: 8.556

Α’ τρίμηνο 2020: 8.476

Alpha Bank  

Α’ τρίμηνο 2019: 8.165

Β’ τρίμηνο 2019: 8.145

Γ’ τρίμηνο 2019: 8.080

Δ’ τρίμηνο 2019: 7.354

Α’ τρίμηνο 2020: 7.330

Πηγή: www.newmoney.gr

Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά, Ενημέρωση, Τραπεζικά

 

---

 

Μην παραλείψετε να διαβάσετε: