Αναδημοσιεύουμε παρακάτω την ανακοίνωση του ΣΥΠΥΕ (πρώην C.A.U. που αποσχίστηκαν) και αφορά τον παράνομο συμψηφισμό της Οικειοθελούς Παροχής που αφορούσε τις αυξήσεις, κυρίως της Κλαδικής Σύμβασης. Σύμφωνα με το άρθρο 5 της συμφωνίας απόσχισης αναφέρεται ρητά και κατηγορηματικά ότι η οικειοθελής παροχή δεν πρέπει να συμψηφίζεται με τυχόν αυξήσεις που προκύπτουν. Εκτιμούμε ότι η θετική έκβαση της υπόθεσης μπορεί να σταθεί κρίσιμη στις διεκδικήσεις μας (ήδη έχουν γίνει δύο συναντήσεις) που αφορούν την Επιχειρησιακή Σύμβαση. Υπενθυμίζουμε ότι στο πλαίσιο διεκδίκησης μας είναι και το «πάγωμα» της οικειοθελούς παροχής σε όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς.
Αθήνα, 23/09/2024
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Στις 19/9/2024 πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της Επιθεώρησης Εργασίας Πειραιά, η συζήτηση της προσφυγής μας εναντίον της MSS.Το θέμα της προσφυγής αφορούσε την απορρόφηση των αυξήσεων (ΟΤΟΕ , πολυετία κλπ) από την οικειοθελή παροχή, κατά παράβαση της συμφωνίας Τράπεζας Πειραιώς και ΣΕΤΠ, με αποτέλεσμα οι αυξήσεις που πήραμε να μην είναι πραγματικές.
Οδηγηθήκαμε εκεί, γιατί παρά τις όποιες διαβεβαιώσεις από τη μεριά της διοίκησης στις ερωτήσεις που θέταμε, είτε εγγράφως είτε προφορικώς, μας απαντούσαν ότι το θέμα είναι τεχνικό και θα διορθωθεί. Δυστυχώς αυτό δεν έγινε ποτέ.
Παρόντες στη διαδικασία ενώπιον του επιθεωρητή , εκτός από το δικηγόρο του συλλόγου μας και τη πρόεδρο, ήταν η δικηγόρος της ΟΤΟΕ και εκπρόσωποι από όλους τους συλλόγους που δραστηριοποιούνται στην τράπεζα ΠΕΙΡΑΙΩΣ , ΣΕΥΤΠΕ,ΣΕΤΠ,ΣΕΤΑΠ,ΣΥΓΤΕ,ΕΝΩΤΙΚΟΣ.
Οι δικηγόροι που εμφανίστηκαν από τη μεριά της MELLON, κράτησαν εξ αρχής μια επιθετική στάση, απαιτώντας να απομακρυνθούν οι εκπρόσωποι των συλλόγων και η δικηγόρος της ΟΤΟΕ, με την αιτιολογία ότι δεν σχετίζονται με την υπόθεση. Αφού δεν εισακούστηκε το αίτημά τους, ζήτησαν να μην γίνει συζήτηση και τα υπομνήματα που αφορούν την υπόθεση απλά να κατατεθούν ηλεκτρονικά. Ευτυχώς ούτε και αυτό έγινε δεκτό.
Ο βασικός ισχυρισμός πάνω στον οποίον κινήθηκε η τοποθέτηση των δικηγόρων-εκπροσώπων της MELLON είναι ότι η εταιρεία δεν έχει καμία σχέση με τον τραπεζικό χώρο, οπότε δεν είνει υποχρεωμένη να τηρήσει μια συμφωνία που αφορά το χώρο αυτό. Ισχυρίστηκαν επίσης ότι οι αυξήσεις που δόθηκαν δεν αφορούσαν την ΟΤΟΕ αλλά δόθηκαν από την «καλή τους την καρδιά»!. Ανέφεραν δε, ότι δεν ειπώθηκε ποτέ από τη διοίκηση ότι το θέμα είναι τεχνικό και ότι θα λυθεί και μάλιστα με αναδρομικότητα. Επικαλέστηκαν διάφορα άσχετα πράγματα στη συζήτηση, όπως ότι πως είναι δυνατόν υψηλόμισθοι – κατά τη γνώμη τους – υπάλληλοι να απαιτούν να μην πειραχτεί η οικειοθελής τους παροχή ή ότι μέχρι τώρα η ΠΕΙΡΑΙΩΣ είχε πάγια τακτική να συμψηφίζει τις αυξήσεις με την οικειοθελή παροχή «και δεν άνοιγε ρουθούνι». Προφανής σκοπός τους ήταν ο αποπροσανατολισμός του επιθεωρητή
Εμείς κυρίως, δια του πληρεξούσιου δικηγόρου μας, είπαμε το αυτονόητο ότι οι συμφωνίες έχουν ισχύ και πρέπει να εφαρμοστούν άμεσα. Βασικός άξονας της τοποθέτησής μας ήταν η συμφωνία μεταξύ του ΣΕΤΠ –ΠΕΙΡΑΙΩΣ που είναι απόρροια του νόμου περι αποσχίσεων και συγκεκριμένα το άρθρο 12 καθώς και το εισαγωγικό άρθρο της συμφωνίας, που σαφώς αναφέρουν ότι μεταβιβαζόμαστε στη νέα εταιρεία με τα πλήρη τραπεζουπαλληλικά μας δικαιόματα, όποια και να είναι η μετοχική της σύσταση.
Επιπρόσθετα το άρθρο 5 αναφέρει ρητά και κατηγορηματικά ότι η οικειοθελής παροχή δεν πρέπει να συμψηφίζεται με τυχον αυξήσεις που προκύπτουν.
Τονίσαμε δε, ότι η ιδιότητα του τραπεζουπαλλήλου δεν είναι αλα καρτ ιδιότητα για να χρησιμοποιείται όποτε βολεύει την εταιρεία. Ενισχυτικά της προσπάθειάς μας τοποθετήθηκαν η ΟΤΟΕ μέσω της δικηγόρου της, καθώς και εκπρόσωποι των συλλόγων, αποσαφηνίζοντας και υπερτονίζοντας τις θέσεις μας.
Η στάση των εκπροσώπων της MELLON μας επιβεβαίωσε δυστυχώς τις υποψίες μας , ότι δηλαδή επιδίωξη τους είναι να τηρούν τη συμφωνία κατά το δοκούν ή να μην την τηρούν καθόλου. Τα επιχειρήματα που χρησιμοποιούσαν μέχρι τώρα για δήθεν τεχνικά ζητήματα που δυσκόλευαν τη τήρηση της συμφωνίας κα ότι θα διορθωθούν στο προσεχές μέλλον, προφανώς και ήταν «καθυστέρηση» καθώς όπως φάνηκε δεν είχαν σκοπό να λύσουν κανένα πρόβλημα. Εμείς με τα ισχυρά νομικά όπλα που έχουμε αλλά και την πλήρη στήριξη από ΟΤΟΕ και συλλόγους ζητάμε το αυτονόητο, που θα ζητούσε κάθε εργαζόμενος.
Την εφαρμογή των συμφωνιών, της τήρησης των υπογραφών.
Ο αγώνας μας δεν θα σταματήσει στην επιθεώρηση εργασίας, αλλά θα κλιμακωθεί με όποιο πρόσφορο μέσο, ωσότου δικαιωθούμε.
Επιπρόσθετα θέλουμε να σας ενημερώσουμε ότι για την προσφυγή μας στην Επιθεώρηση Εργασίας Κεντρικού Τομέα εναντίον της Τράπεζας Πειραιώς, εκδόθηκε απόφαση που κρίνει αναρμόδια την Επιθεώρηση Εργασίας να αποφασίσει, μιας και δεν υπάρχει σχέση εργοδότη και εργαζόμενου και παραπέμπει το θέμα στα δικαστήρια. Ο σύλλογος σε συνεργασία με το νομικό μας σύμβουλο και την ΟΤΟΕ, θα συντονίσουν τις κινήσεις τους, για να δρομολογηθούν περαιτέρω ενέργειες.
Είχαμε προειδοποιήσει με προηγούμενη ανακοίνωση μας για την καταιγίδα που έρχεται.
Γι΄αυτό και η στήριξή όλων σας στο Σύλλογο είναι κρίσιμη και απαραίτητη.
Σύλλογος Υπαλλήλων Πειραιώς Υποστηρικτικών Εργασιών
Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά, Ανακ. ΟΤΟΕ, Ανακοινώσεις, Ενημέρωση, Συνδικαλιστικά
Μην παραλείψετε να διαβάσετε:
Αναδημοσιεύουμε παρακάτω το άρθρο του Κώστα Τσουκαλά που αναφέρεται στις διαπραγματεύσεις και στα μηδαμινά…
Αναδημοσιεύουμε παρακάτω την ανακοίνωση του ΣΕΤΑΠ πουα αφορά την καταβολή των αναδρομικών απο τον ΕΦΚΑ.…
Είθισται όταν γίνεται μια απεργία και μάλιστα επιτυχημένη, την επόμενη ή τις επόμενες μέρες…
Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε χθες η τετράωρη προειδοποιητική στάση εργασίας στην Αχαΐα, ενάντια στα σχέδια…
Το τελευταίο διάστημα έχουν ενταθεί οι μετακινήσεις συναδέλφων σε όλη την Ελλάδα από και προς…
