Γίνονται προσλήψειςστην τράπεζα Πειραιώς;

Τα παραλειπόμενα μιας ενημέρωσης…

Μέσα σε θύελλα δημοσιευμάτων για συγχώνευση τραπεζών και εργαζομένων που περισσεύουν την Τρίτη 20 Νοέμβριου έγινε ενημέρωση από κλιμάκιο συμβούλων του ΣΕΤΠ στην Μιχαλακοπούλου184 με θέματα:

«Εθελοντική» άδεια και μειωμένο ωράριο
Εφάπαξ Πειραιώς-Κύπρου-Ελληνικής
Συλλογική σύμβαση

Η συζήτηση ήταν ζωηρή με παρεμβάσεις και ερωτήματα συνάδελφων.

Απαντώντας σε σχετική αναφορά συναδέλφου τα μέλη της αντιπροσωπείας επιβεβαίωσαν ότι το 2017 έκλεισε με 72 νέες προσλήψεις στην τράπεζα.

Η παραδοχή αυτή όπως είναι φυσικό έκανε εντύπωση και δημιούργησε και σχετικές αντιπαραθέσεις, τις οποίες οι σύμβουλοι του ΣΕΤΠ προσπέρασαν προβάλλοντας το δίλημμα: «Καλά, έχετε αντίρρηση να γίνουν προσλήψεις;»

Φυσικά και όχι είναι η σωστή απάντηση, αλλά:

Είναι δυνατόν να γίνονται νέες προσλήψεις, όταν υπάρχουν «ενοικιαζόμενοι» συνάδελφοι σε καθεστώς εργολαβικής ομηρίας που εργάζονται δίπλα μας χρόνια και χρόνια και δεν προσλαμβάνονται;
Είναι δυνατόν να στερούν τους συναδέλφους από μια τέτοια κρίσιμη ενημέρωση, όταν όλα αυτά τα χρόνια αντιμετωπίζουν αλλεπάλληλες εθελούσιες κάτω από τρομερή πίεση και καθοδηγούμενα δημοσιεύματα, άλλοτε για την πορεία της Τράπεζας και άλλοτε για τρεις, πέντε ή δέκα χιλιάδες απολύσεις;
Πόσες είναι συνολικά οι νέες προσλήψεις μετά τις 27/07/2012;
Ποιες ανάγκες καλύπτουν;
Θα ήταν ψιλά γράμματα να ερωτηθεί η ΤΡΑΠΕΖΑ, με ποια διαδικασία έγιναν αυτές οι προσλήψεις σε μια Τράπεζα που έχει λάβει κρατική χρηματοδότηση δισεκατομμυρίων;

Ποιος είναι ο ρόλος ενός συνδικάτου τελικά ;

Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά, Ανακ. Συσπείρωσης, Συνδικαλιστικά