Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση Τραπεζοϋπαλλήλων

• Καμία χαμένη θέση εργασίας, νέες προσλήψεις
• 32 Ώρες Εργασίας,
• Επαναφορά κλιμακίων και πολυετιών περιόδου 2012-2023
• Επαναφορά Επιδόματος Ισολογισμού
• Κλαδικό Επίδομα Αντιμετώπισης Πληθωρισμού – Ακρίβειας
• Ένταξη στους κανονισμούς εργασίας όλων των εργαζομένων

ανεξάρτητα εργασιακής σχέσης (ενοικιαζόμενοι – εργολαβικοί)

 

ΜΕ 24 Δις ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΑΝ ΟΧΙ ΤΩΡΑ ΠΟΤΕ;

 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Εδώ και τρία χρόνια, το εισόδημα των εργαζομένων συνεχίζει να συρρικνώνεται λόγω της ανεξέλεγκτης ακρίβειας και της αισχροκέρδειας σε μια σειρά βασικά προϊόντα, αγαθά και υπηρεσίες πλατιάς κατανάλωσης (τρόφιμα, ενέργεια με χρωματιστά τιμολόγια, καύσιμα), στα ενοίκια αλλά και στα στεγαστικά δάνεια λόγω της αύξησης των επιτοκίων. Οι μισθοί μας επαρκούν μόνο για το μισό μήνα και ένα νέο κύμα φτωχοποίησης χτυπά τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους, με την Κυβέρνηση να ρίχνει «στάχτη στα μάτια» με επικοινωνιακά τεχνάσματα, να μην λαμβάνει κανένα ουσιαστικό μέτρο για να την καταπολεμήσει.

Λιγότερες από είκοσι εταιρείες, μέσα σε αυτό το ασφυκτικό οικονομικό περιβάλλον για τη συντριπτική πλειοψηφία του ελληνικού λαού, μετρούν πάνω από 20δις κέρδη ετησίως προερχόμενα από το υστέρημα των μισθωτών και συνταξιούχων.

Μεταξύ αυτών των εταιρειών προεξέχουσα θέση στη κερδοφορία κατέχουν οι τράπεζες με καταγεγραμμένα κέρδη στη προηγούμενη τριετία πάνω από 12 δις.

Σε αυτή τη τριετία που το κόστος της Κλαδικής Σύμβασης δεν ξεπέρασε τα 70 εκ. δηλαδή ούτε το 0,5% των κερδών τους.

Για την επόμενη τριετία και με βάση τις προβλέψεις των τραπεζιτών τα κέρδη τους αναμένεται να ξεπεράσουν τα 12 δις. Δηλαδή θα μιλάμε για μια κερδοφορία που δεν έχει προηγούμενο ακόμα και αν συγκριθεί με ανάλογες, σε εποχές που οι ρυθμοί ανάπτυξης της οικονομίας ξεπερνούσαν το 5% ετησίως.

Με αυτά τα οικονομικά δεδομένα για τις τράπεζες και με δεδομένο επίσης ότι την περίοδο 20212–2024 οι τραπεζοϋπάλληλοι ουσιαστικά προσέφεραν στις τράπεζες ένα ετήσιο μισθό (ποσό που αγγίζει το 1δις), αλλά και με ουσιαστική αγωνιστική διεκδίκηση πρέπει να ανακτήσουμε τις απώλειες των προηγούμενων ετών.

Και μη ξεχνάτε συνάδελφοι, τα κέρδη των τραπεζών από τη δική μας δουλειά προέρχονται και δεν μπορεί να γίνονται μερίσματα στους μετόχους, όταν αυτοί μπροστά στη χρεωκοπία του 2011 γύρισαν τη πλάτη τους και ο ελληνικός λαός με 55 δις από το υστέρημά του έσωσε τις τράπεζες.

Μέσα λοιπόν σε αυτό το περιβάλλον έχουμε και τη μεγάλη εξέλιξη που λέγεται ψηφιακός μετασχηματισμός που αντί να λειτουργήσει προς όφελος όλων,  εξυπηρετεί μόνο την εργοδοσία για μείωση των λειτουργικών εξόδων.

Τώρα είναι η ώρα να διεκδικήσουμε το 32ωρο χωρίς μείωση αποδοχών έτσι ώστε και η πίεση στους συναδέλφους να μειωθεί και νέες θέσεις εργασίας να δημιουργηθούν.

Τέλος δε θα σταματήσουμε ποτέ να απαιτούμε την ομογενοποίηση όλων των εργαζομένων στις τράπεζες, τη κατάργηση των εργαζομένων πολλών ταχυτήτων είτε αυτοί λέγονται εργολαβικοί είτε ενοικιαζόμενοι είτε όπως αλλιώς, για εμάς είναι τραπεζοϋπάλληλοι και πρέπει να ενταχθούν στους οργανισμούς των τραπεζών με ίσα δικαιώματα.

Στη τελευταία συνεδρίαση του Γ.Σ. της Ομοσπονδίας με επιχειρηματολογία όλα όσα προηγούμενα αναφέρονται καταθέσαμε το παρακάτω διεκδικητικό πλαίσιο ΚΣΣΕ 2025-2027:

• Σαφής αναφορά στη διατήρηση του αριθμού των θέσεων εργασίας με συμφωνία αναπλήρωσης απολεσθέντων θέσεων, για να μπει φρένο σε εθελούσιες εκβιαστικού χαρακτήρα, χωρίς ανάλογη κάλυψη των χαμένων θέσεων εργασίας και των απωλειών των ασφαλιστικών μας ταμείων από μελλοντικές εθελούσιες.
• Σταδιακή μείωση του ωραρίου από τις 37,5 ώρες τη βδομάδα στις 32.
• Αύξηση στο ενιαίο μισθολόγιο, αντίστοιχη με τις απώλειες από τον πραγματικό πληθωρισμό της τριετίας 2022 – 2024 και του προβλέψιμου πληθωρισμού 2025 – 2027.
• Θέσπιση Ειδικού Κλαδικού Επιδόματος αντιμετώπισης της ακρίβειας με ποσοστό ανάλογο του εκάστοτε πληθωρισμού (τιμαριθμική αναπροσαρμογή μισθών).
• Διεκδίκηση αναδρομικότητας στον υπολογισμό της πολυετίας και των μισθολογικών κλιμακίων από την εργοδοσία μετά και το ξεπάγωμα των 3ετιών.
• Επαναφορά του επιδόματος ισολογισμού.
• Ρύθμιση του πεδίου της τηλεργασίας με προστασία ωραρίου, δεσμευτικού για την εργοδοσία δικαιώματος αποσύνδεσης και αποζημίωσης των τηλεργαζόμενων για το κόστος εξοπλισμού/συντήρησης/πάγιων εξόδων.
• Συμφωνία για διευθέτηση των δανειακών υποχρεώσεων των τραπεζοϋπαλλήλων, δίνοντας ουσιαστική λύση και σε ληξιπρόθεσμους και σε ενήμερους. Να αντιμετωπιστεί εγκαίρως το νέο κύμα ληξιπροθεσμιών, που θα προκύψει από την εντεινόμενη ακρίβεια, πριν γίνει τσουνάμι.
• Κατάργηση των εργαζομένων πολλών ταχυτήτων, ομογενοποίηση εργασιακών σχέσεων σε όλες τις μονάδες όλων των τραπεζικών ιδρυμάτων.
• Ένταξη στους οργανισμούς, με πλήρη δικαιώματα, του ενοικιαζόμενου – εργολαβικού προσωπικού που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Για να υπηρετηθούν όλα τα παραπάνω, για να τεθούν οι πολιτικοσυνδικαλιστικοί στόχοι της επόμενης ημέρας για τον κλάδο, που θα σφραγίσουν τις εξελίξεις για τις επόμενες δεκαετίες και δεδομένων των συνθηκών, ως ΕΑΚΤ πιστεύουμε ότι μόνο με την επαναφορά της ΟΤΟΕ σε αγωνιστική τροχιά, μπορούμε με τους αγώνες μας, να διασφαλίσουμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματά μας. 

Εμείς σαν ΕΑΚ Τραπεζοϋπαλλήλων, με σειρά ανακοινώσεών μας και με τις τοποθετήσεις μας στα όργανα της Ομοσπονδίας, είχαμε επισημάνει την αγωνιστική αδράνεια της ΟΤΟΕ τα τελευταία χρόνια και με ευθύνη της ηγεσίας της (ΠΑΣΟΚ – ΝΔ) τη μετάλλαξη της ΟΤΟΕ από ένα δυναμικό αγωνιστικό συνδικάτο σε δημοσιογραφικό παρατηρητή και καταγραφέα των γεγονότων.

Αποτέλεσμα οι συνεχείς ήττες των εργαζομένων, η πλήρης ασυδοσία της εργοδοσίας  και η οπισθοχώρηση από δικαιώματα και κατακτήσεις που με σκληρούς αγώνες είχαν πετύχει οι προηγούμενες γενιές.

Το κάλεσμά μας πάμπολλες φορές για συγκρότηση προοδευτικού αγωνιστικού διεκδικητικού προεδρείου, έπεφτε πάντα στο κενό με το πρόσχημα της αναλογικότητας στη συγκρότηση του προεδρείου και με τα παραπάνω αρνητικά για τους συναδέλφους αποτελέσματα.

Μετά το τελευταίο συνέδριο επειδή προφανώς άλλαξαν τα σχέδια κάποιων παραγόντων…, η αναλογικότητα – αντιπροσωπευτικότητα πήγε στο καλάθι των αχρήστων και συγκροτήθηκε ένα προεδρείο με στοιχεία που δεν προδιαθέτουν για μετάλλαξη της ΟΤΟΕ σε  ένα δυναμικό αγωνιστικό συνδικάτο.

Εμείς σαν παράταξη και με τις λιγοστές δυνάμεις που οι συνάδελφοι μας έδωσαν στο τελευταίο συνέδριο, θα αγωνιστούμε για να μην υπάρξει περαιτέρω ολισθηρός κατήφορος της ΟΤΟΕ με αρνητικές συνέπειες για τους συναδέλφους.

Με αυτές τις σκέψεις θεωρούμε ότι μόνο με  αγωνιστική κινητοποίηση και κλιμάκωση ανάλογα με την πορεία των διαπραγματεύσεων, μπορούμε να πετύχουμε ικανοποιητική Κλαδική Σύμβαση.

 

Προτείνουμε λοιπόν μετά τις πρώτες αρνήσεις από την πλευρά της εργοδοσίας να προκηρυχτεί 24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΤΡΑΠΕΖΙΚΗ απεργιακή κινητοποίηση.

 

Γιατί ποτέ κανένας εργοδότης και καμιά κυβέρνηση δεν μας χάρισε τίποτα, μόνο με τους αγώνες τους οι εργαζόμενοι κέρδισαν δικαιώματα και αμοιβές.

ΑΝ ΟΧΙ ΤΩΡΑ ΠΟΤΕ;

Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά, Ανακ. ΟΤΟΕ, Ανακοινώσεις, Ενημέρωση, Συνδικαλιστικά

 

---

 

Μην παραλείψετε να διαβάσετε: