Οι 49 εργαζόμενοι της OELD βρίσκονται σήμερα αντιμέτωποι με το αποτέλεσμα μιας μεθοδευμένης ενέργειας της Διοίκησης: ήδη από το 2023 μετακινήθηκε προσωπικό στο αντίστοιχο τμήμα και στη συνέχεια αποσχίστηκε στη νέα εταιρεία—για να φτάσουμε στις ομαδικές απολύσεις που ανακοινώθηκαν τον Δεκέμβριο του 2025.
Τη τότε απόσχιση ακολούθησε η συμφωνία, που προβλέπει ότι η Τράπεζα Πειραιώς αναλαμβάνει την υποχρέωση επαναπρόσληψης για όσους μένουν χωρίς εργασία.
Οι σύλλογοι ΣΕΤΑΠ, ΣΕΥΤΠΕ, ΣΥΓΤΕ, ΕΝΩΤΙΚΟΣ, ΕΤΒΑ ( –όλοι πλην ΣΕΤΠ…) προσέφυγαν στα δικαστήρια προκειμένου να ακυρωθεί η απόσχιση και δικαιώθηκαν σε πρώτο βαθμό!
Μάλιστα δικαστική απόφαση της προηγούμενης εβδομάδας επαναφέρει άμεσα στη δουλειά 3 από τους 49 συναδέλφους!
Δυστυχώς από ότι φαίνεται από τις εξελίξεις μετά την τελευταία συνάντηση των συλλόγων ΣΕΤΠ, ΣΕΤΑΠ, ΕΝΩΤΙΚΟΣ με τη Διοίκηση, η Τράπεζα δεν δεσμεύεται σε σαφή διαδικασία και χρονοδιάγραμμα, ούτε και ότι πρόκειται για επαναπρόσληψη όλων των εργαζομένων.
Εκτιμούμε ότι η παρελκυστική πολιτική της τράπεζας στόχο έχει να θολώσει τα νερά και όχι να λύσει το πρόβλημα που η ίδια δημιούργησε αφενός με την παράνομη απόσχιση όπως απέδειξαν τα δικαστήρια αφετέρου με την «αξιόπιστη επιτυχημένη επιλογή» εταιριών, μετόχων, συνεργατών που μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα βάρεσαν κανόνι…
Υποστελέχωση και με τη βούλα
Την ώρα μάλιστα που η τράπεζα με το υπηρεσιακό Υ.Σ. 2026/1087: «Έναρξη Ηλεκτρονικής Καταχώρισης και Έγκρισης Αιτημάτων Έκτακτης Απασχόλησης στο HRMS για ΣΚ/Αργίες στις 11/03/2026» δίνει οδηγίες για την καταχώρηση υπερωριών το Σαββατοκύριακο (!) υπάρχει κάποιος σοβαρός άνθρωπος να υποστηρίξει ότι δεν υπάρχουν θέσεις στην τράπεζα για 49 άτομα;
Πιο κραυγαλέο παράδειγμα υποστελέχωσης δεν υπάρχει. Και αν κάποιοι από τη ΔΑΔ τιτιβίζουν ότι «οι ρόλοι είναι εξιδεικευμένοι» τότε κάλλιστα μπορούν να μετακινήσουν συναδέλφους με προϋπηρεσία και πτυχία που προσπαθούν εδώ και χρόνια να μετακινηθούν στις κατάλληλες «εξειδικευμένες θέσεις.»
Το θέμα είναι γνωστό σε όλους τους παροικούντες στην Ιερουσαλήμ…
Πρόσφατη ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Αθήνας ήδη εξέφρασε και τη στήριξή του και την αλληλεγγύη όλων των παρατάξεων. Οι σύλλογοι έβγαλαν ανακοίνωση για τη συνάντηση με τη διοίκηση, η ΟΤΟΕ γνωρίζει, τα κόμματα το γνωρίζουν.
Παρόλο που όλοι τα γνωρίζουν κανείς δεν αναλαμβάνει μια πρωτοβουλία συντονισμού προκειμένου ο κλάδος να αγωνιστεί να αποτραπούν οι απολύσεις και 49 άνθρωποι που μέχρι πριν λίγο καιρό ήταν μέλη της ΟΤΟΕ να βρεθούν στο δρόμο.
Αν σε κάποιους από τους συλλόγους φαίνεται θέμα εκτός επικαιρότητας που δεν κάνουν τον κόπο να το αναφέρουν σε πρόσφατες περιοδείες στις κεντρικές μονάδες της τράπεζας τότε πλανούνται οικτρά. Τα αποτελέσματα στο κλάδο μας θα έχουν τεράστιο αρνητικό αποτύπωμα, είτε είναι οι μεν στην προεδρία της ΟΤΟΕ είτε η δε.
Για την ΟΤΟΕ που υποτίθεται ότι προασπίζεται τα συμφέροντα των μελών της και που πεισματικά αρνιέται να ασχοληθεί με τους αποσχισμένους συναδέλφους μας, να υπενθυμίσουμε ότι η συγκεκριμένη απόσχιση έχει ακυρωθεί πρωτοβάθμια στα δικαστήρια και οι 3 ξαναπιάνουν άμεσα δουλειά!
Αν ούτε αυτό δεν λέει τίποτα στην ΟΤΟΕ τότε τι να πούμε παραπάνω…
Αμάν πια με τη βεντέτα!
Την ώρα που κρίνονται οι απολύσεις των 49, την ώρα που σημαντικά θέματα αντιμετωπίζονται με κοντόφθαλμους τακτικισμούς, την ώρα που οι συλλογικές συμβάσεις έχουν καταλήξει ένα κλάσμα των bonus, στο κλάδο μας οι «αντιμαχόμενοι» ΔΗΣΥΕ vs ΔΑΚΕ-ΣΕΥΤΠΕ-ΠΑΣΚΕ έχουν καταλήξει σε ένα ατελείωτο blame game.
Κατά τη γνώμη μας ο συντονισμός είναι το πρώτο βήμα.
Ο αγωνιστικός συνδικαλισμός είναι το δεύτερο και το σημαντικότερο.
Αν δεν πιέσουμε τη Διοίκηση και τη κυβέρνηση τίποτα δεν πρόκειται να μας χαριστεί. Αυτή τη γραμμή πρέπει να χαράξουμε άμα θέλουμε να περισώσουμε το κλάδο μας και το μέλλον μας.
Η ΕΑΚ στην ΟΤΟΕ -που συμμετέχει και η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ-, σε συνεργασία με άλλες παρατάξεις έχει ήδη ζητήσει τη σύγκλιση του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ με μοναδικό ζήτημα τις επικείμενες απολύσεις.
Αναρωτιόμαστε: Αν κανένας από τη ΔΑΔ δεν ενδιαφέρεται για τις 49 οικογένειες τότε μήπως πρέπει να ενδιαφερθεί για την αρνητική δημοσιότητα του θέματος για την τράπεζα και τους μετόχους της;
Καλούμε την τράπεζα να σταματήσει την τυφλή και αδιέξοδη πορεία της και να αποκαταστήσει το δίκαιο, τη φήμη και την αξιοπιστία της και όχι να περιμένει τις αρνητικές για αυτήν δικαστικές αποφάσεις.
Καλούμε την ΟΤΟΕ να αποφασίσουμε ΑΜΕΣΑ κλαδικές κινητοποιήσεις για την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων συναδέλφων μας!
Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά, Ανακ. Συσπείρωσης, Ανακοινώσεις, Συνδικαλιστικά
Μην παραλείψετε να διαβάσετε:
Αναδημοσιεύουμε παρακάτω το άρθρο του Κώστα Τσουκαλά που αναφέρεται στις διαπραγματεύσεις και στα μηδαμινά…
Αναδημοσιεύουμε παρακάτω την ανακοίνωση του ΣΕΤΑΠ πουα αφορά την καταβολή των αναδρομικών απο τον ΕΦΚΑ.…
Είθισται όταν γίνεται μια απεργία και μάλιστα επιτυχημένη, την επόμενη ή τις επόμενες μέρες…
Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε χθες η τετράωρη προειδοποιητική στάση εργασίας στην Αχαΐα, ενάντια στα σχέδια…
Το τελευταίο διάστημα έχουν ενταθεί οι μετακινήσεις συναδέλφων σε όλη την Ελλάδα από και προς…
