Στην «Εφημερίδα Συντακτών», 22-2-2026 , το πρωτοσέλιδο είχε τίτλο: Γιάννης Παναγόπουλος Πρόεδρος της ΓΣΕΕ και …ισόβιος και «παράτυπος». Ακολουθούσε
ολοσέλιδο κείμενο στη σελίδα 11.
Η έρευνά μου έδειξε ότι τα περιγραφόμενα πραγματικά περιστατικά είναι απολύτως ακριβή. Ο ισχύων Κανονισμός Εργασίας της Εθνικής Τράπεζας (ΕΤΕ) τα έτη 2012-13 για τη λύση της εργασιακής σχέσης, στο άρθρο 33, ορίζει «Σε κάθε περίπτωση η λύση επέρχεται αυτοδικαίως με τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας και 35 ετών συντάξιμη υπηρεσία». Η θέσπιση του άρθρου έγινε το 2002. Σε εφαρμογή του (Αύγουστος 2002) λύθηκε αυτοδικαίως η εργασιακή σχέση πάνω από 200 εργαζομένων στην ΕΤΕ. Ανάμεσά τους και ο Μανώλης Μαυροφόρος, πρώην πρόεδρος και γγ του ΣΥΕΤΕ ,τότε μέλος του ΔΣ και αποσπασμένος στα γραφεία του Συλλόγου.
Αντίθετα, ο Παναγόπουλος, επί δεκαετίες αποσπασμένος στα γραφεία της ΓΣΕΕ, εξαιρέθηκε! Μολονότι το έτος 2012 συμπλήρωσε το 58ο έτος ηλικίας και 38 έτη συντάξιμης υπηρεσίας, η εργασιακή του σχέση δεν λύθηκε «αυτοδικαίως» όπως των άλλων εργαζομένων. Επιμηκύνεται επί 14 χρόνια μετά τη νόμιμη λήξη της! Έτσι ο Παναγόπουλος για 52 (!) συνεχή χρόνια εξακολουθεί να εμφανίζεται ως εργαζόμενος στην ΕΤΕ και να μισθοδοτείται από αυτή. Και μάλιστα επί 20 χρόνια με τις ιδιαίτερα υψηλές αποδοχές του διευθυντή.
Ο εργοδότης του Παναγόπουλου δεν είναι μονοπρόσωπη ΕΠΕ, όπου ο ιδιοκτήτης έχει ανέλεγκτα όλες τις αρμοδιότητες και μπορεί να διατηρεί έως βαθέως γήρατος το έμπιστο «αφτί» και «μάτι» στην επιχείρησή του. Η Εθνική Τράπεζα είναι ΑΕ εισηγμένη στο Χρηματιστήριο με μεγάλο αριθμό μετόχων, οι οποίοι προσβλέπουν, εκτός των άλλων, σε κέρδη από τα «αποτελέσματα χρήσης». Η διοίκησή της για την ανανέωση του προσωπικού καιγια τη μείωση του μισθολογικού κόστουςπραγματοποιεί σειρά από εθελούσιες εξόδους με σοβαρά οικονομικά κίνητρα. Στην εθελουσία έξοδο τέλος του 2024 προκειμένου να φύγουν οι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 55 ετών χορήγησε bonus 200.000 ευρώ! Αντίθετα, και με ζημία σε βάρος των μετόχων της τράπεζας, η διοίκηση της Εθνικής διατηρεί ενεργό την εργασιακή σχέση του 72χρονου Παναγόπουλου, που επιβαρύνει το μισθολογικό κόστος με ποσό πάνω από 120.000 ευρώτον χρόνο!
Προς έρευνα, λοιπόν, ενδεχόμενη περίπτωση απιστίας, σύμφωνα με το άρθρο 390 του Ποινικού Κώδικα (νόμος 4619/2019), το οποίο ορίζει: «Όποιος κατά παράβαση των κανόνων επιμελούς διαχείρισης προκαλεί εν γνώσει βέβαιη ζημία στην περιουσία άλλου, της οποίας βάσει του νόμου η δικαιοπραξίας έχει την επιμέλεια η διαχείριση (ολική ή μερική ή μόνο για ορισμένη πράξη) τιμωρείται με φυλάκιση και χρηματική ποινή. Αν η ζημία που προκλήθηκε υπερβαίνει συνολικά το ποσό των 120.000, ευρώ επιβάλλεται κάθειρξη έως 10 έτη και χρηματική ποινή».
Διαχρονικά η ζημία σε βάρος των μετόχων της ΕΤΕ από τους χειρισμούς της εργασιακής σχέσης του Παναγόπουλου, με την επιβάρυνση του μισθολογικού κόστους και την ισόποση μείωση των κερδών, υπερβαίνει το 1 εκατ. ευρώ! Είναι προφανές ότι η παρασιώπηση ενδεχόμενων ποινικών ευθυνών και η μη δημόσια ανάδειξη της ανάγκης αυτεπάγγελτης εισαγγελικής παρέμβασης, εξασφαλίζει το απυρόβλητο σ’ αυτούς που διατηρούν και εκτρέφουν τον εργοδοτικό-κυβερνητικό συνδικαλισμό, σε βάρος των ασφυκτικά πιεζόμενων οικονομικά εργαζόμενων και της αξιοπιστίας του συνδικαλιστικού κινήματος και της ηθικής υπόστασης των συνδικαλιστών, φορέων της κοινωνικής κίνησης.
Πηγή: Εφημερίδα Εποχή
Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά, Ενημέρωση, Εργασιακά, Κοινωνικά
Μην παραλείψετε να διαβάσετε:
Αναδημοσιεύουμε παρακάτω το άρθρο του Κώστα Τσουκαλά που αναφέρεται στις διαπραγματεύσεις και στα μηδαμινά…
Αναδημοσιεύουμε παρακάτω την ανακοίνωση του ΣΕΤΑΠ πουα αφορά την καταβολή των αναδρομικών απο τον ΕΦΚΑ.…
Είθισται όταν γίνεται μια απεργία και μάλιστα επιτυχημένη, την επόμενη ή τις επόμενες μέρες…
Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε χθες η τετράωρη προειδοποιητική στάση εργασίας στην Αχαΐα, ενάντια στα σχέδια…
Το τελευταίο διάστημα έχουν ενταθεί οι μετακινήσεις συναδέλφων σε όλη την Ελλάδα από και προς…
