Διοικητικό Συμβούλιο ΣΕΤΑΠ 30/01/2026 OELD, Τηλεργασία, Επιχειρησιακή, Πίττες…

Το ΔΣ του ΣΕΤΑΠ καθυστέρησε να ξεκινήσει καθώς το πρωί βρισκόμασταν στο πρωτοδικείο για τη δίκη που αφορά τις απολύσεις τριών συναδέλφων μας από την ATTICA / CREDIA BANK. Δείτε εδώ την ανακοίνωσή μας για το θέμα των απολύσεων.

OELD

Για την OELD έγινε ένα πινγκ πονγκ ευθυνών μεταξύ της ΔΗΣΥΕ και της ΔΑΚΕ για την συμμετοχή στις συζητήσεις με τη διοίκηση αλλά και κυρίως για τις ενέργειες που είναι απαραίτητες για την έκβαση της υπόθεσης.

Επειδή οι διαφαινόμενες απολύσεις θα αποτελέσουν ένα βαρύ πλήγμα για όλο το κλάδο με απρόβλεπτες συνέπειες θα ήταν χρήσιμο και οι σύλλογοι και η ΟΤΟΕ να καθίσουν στο ίδιο τραπέζι μπας και βγει μια άκρη…

Αυτή ήταν και η πρόταση της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ προς το Δ.Σ., η οποία έγινε αποδεκτή από όλες τις παρατάξεις. Αναμένουμε πρωτοβουλία του ΣΕΤΑΠ για το θέμα.

Τηλεργασία

Στην ενημέρωση αναφέρθηκε ότι για την τηλεργασία ακόμη δεν υπάρχει λευκός καπνός, που να αφορά την υπογραφή της επιχειρησιακής σύμβασης που εκκρεμεί από την περασμένη χρονιά. Ουδέν νεότερο…

Επιχειρησιακή

Για την επιχειρησιακή αναφέρθηκε ότι πρόκειται να ξεκινήσουν οι συζητήσεις με την ΔΑΔ μέσα στο Φεβρουάριο ενώ σε επόμενο Δ.Σ. θα κληθούμε να καταθέσουμε προτάσεις εν όψει της κατάθεσης σχεδίου για την επιχειρησιακή σύμβαση.

Κλιμάκια – Πολυετίες

Συνεχίζεται η συλλογή των δικαιολογητικών για την κατάθεση των αγωγών για τα κλιμάκια και τις πολυετίες, ενώ σε ερώτησή μας πότε προβλέπεται να κατατεθούν οι πρώτες αγωγές μας απάντησαν σύντομα (ο σύλλογος της Γενικής έχει ήδη καταθέσει).

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στείλουν στους συλλόγους τα δικαιολογητικά που είναι απαραίτητα να προχωρήσει η νομική διαδικασία. Μόνο να κερδίσουμε έχουμε…

Τι έχει γίνει με τον Οργανισμό εργασίας;

Παρότι στα προηγούμενα συμβούλια είχαμε θέσει μετ’ επιτάσεως το θέμα της εξέλιξης για τη νομική διεκδίκηση του Οργανισμού Εργασίας ζητώντας ενημέρωση και δράση, διαβάσαμε έκπληκτοι στο πρωτοχρονιάτικο mail που έστειλε ο πρόεδρος του ΣΕΤΑΠ  σ.Αδαμόπουλος (ΔΗΣΥΕ) προς τους συνάδελφους, ότι το θέμα του Οργανισμού Εργασίας βρίσκεται στο τρίτο βαθμό!

Πώς πήγε εκεί, ποιος το αποφάσισε, ποιες ήταν οι επιλογές μας φαίνεται ότι είναι ψιλά γράμματα για κάποιους…

Πέραν του Δ.Σ. που είναι αρμόδιο να πάρει τέτοιας σημασίας αποφάσεις αναρωτιόμαστε πώς ένα τεράστιο ζήτημα για τους συναδέλφους – διεκδικούμε μόνιμη αύξηση 500€ το μήνα-  που κόστισε εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ στο σύλλογο βρέθηκε στα αζήτητα μιας γραμμής ενός mail…

Πάντως εμείς θα συνεχίσουμε να ψάχνουμε απαντήσεις…

Πίτες και ενότητα…

Πληροφορούμαστε από τα social media (!) ότι οι συνάδελφοι της ΔΗΣΥΕ του ΣΕΤΑΠ (και του ΣΕΤΠ) πραγματοποιούν περιοδείες σε διάφορες περιοχές της Ελλάδας και διοργανώνουν εκδηλώσεις κοπής πίτας. Ωστόσο, στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΤΑΠ δεν λήφθηκε σχετική απόφαση, ούτε σε τυπικό επίπεδο.

Κατά τη γνώμη μας εξίσου σημαντικό με τις περιοδείες και τις πίττες -αν όχι περισσότερο σημαντικό- είναι το ερώτημα αν τη δεδομένη χρονική στιγμή αντέχουν τα οικονομικά του συλλόγου όλα αυτά τα έξοδα.

Ιδιαίτερη εντύπωση μας προκάλεσαν οι εκτενείς αναφορές περί «ενότητας»  πάλι στα social media– από συναδέλφους του προεδρείου, τη στιγμή που η ΔΗΣΥΕ, μετά από τέσσερις δεκαετίες συνεργασιών και συνθέσεων στον σύλλογο, επέλεξε συνειδητά τη ρήξη και τον αποκλεισμό ενός σημαντικού ποσοστού συναδέλφων (35%) από τη τις περιοδείες, τις πίττες και εν γένει από τη λειτουργία και τη δράση του.

Η ενότητα δεν είναι σύνθημα ούτε επικοινωνιακή διαχείριση. Είναι στάση ευθύνης και θεσμική υποχρέωση. Και κρίνεται από τις πράξεις.

Συνάδελφοι της ΔΗΣΥΕ χορτάσαμε ενότητα…

Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά, Ανακ. Συσπείρωσης, Ανακοινώσεις, Συνδικαλιστικά

 

---

 

Μην παραλείψετε να διαβάσετε: