Στις 19/12/2025 πραγματοποιήθηκε το Γενικό Συμβούλιο του ΣΕΤΑΠ με θεματολογία τις αγωγές για τα κλιμάκια, την «έξωση» της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ, τα οικονομικά του ΣΕΤΑΠ, τα Bonus κ.α. Πιο συγκεκριμένα:
Κλιμάκια / Πολυετίες
Ο σ. Αδαμόπουλος, πρόεδρος του ΣΕΤΑΠ (ΔΗΣΥΕ), τόνισε τη μεγάλη συμμετοχή συναδέλφων στη νομική διεκδίκηση των κλιμακίων και επισήμανε ότι, δυστυχώς, δεν προλαβαίνουμε να καταθέσουμε τις αγωγές έως το τέλος του 2025, εξαιτίας της κωλυσιεργίας της ΟΤΟΕ, η οποία δεν έχει ακόμη αποστείλει το σώμα της αγωγής.
Η σ. Φίλη (ΔΑΚΕ) υπενθύμισε ότι το κεντρικό δικόγραφο για τα κλιμάκια και τις πολυετίες στάλθηκε στους συλλόγους στις 16/12/2025 και πρότεινε να επανεξεταστεί το κόστος των δικογράφων, καθώς ο ΣΕΥΤΠΕ δεν θα ζητήσει «εργολαβικό» από τους συναδέλφους.
Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ κατήγγειλε την τακτική της τράπεζας, που επιχειρεί να υπονομεύσει τον νομικό μας αγώνα, προσφέροντας ψευτοαυξήσεις οικειοθελούς παροχής των 50€ και 70€, ή υποσχόμενη στο μέλλον «θολές» προαγωγές και αναβαθμίσεις, με στόχο να αποτρέψει τους συναδέλφους από τη συμμετοχή στις αγωγές.
Παράλληλα, οι συνάδελφοι καλούνται να αντιμετωπίσουν και τις εσωτερικές αντιθέσεις μεταξύ ΔΗΣΥΕ (πλειοψηφία ΣΕΤΑΠ-ΣΕΤΠ) και ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ-ΣΕΥΤΠΕ. Παρά την ομόφωνη απόφαση της ΟΤΟΕ, κάθε παράταξη υπόσχεται το δικό της «El Dorado», με διαφορετικά χαρτιά, διαφορετικό κόστος και διαφορετικές δεσμεύσεις. Οι συνάδελφοι καταϊδρωμένοι και μπερδεμένοι, καλούνται να βγάλουν άκρη σε ένα συνδικαλιστικό μπάχαλο…
Εκ των πραγμάτων εφόσον χάθηκε το 2025 ως έτος αναφοράς των αγωγών μας, η συλλογή των στοιχείων των συναδέλφων για τις αγωγές παρατείνεται για λίγο ακόμα. Το ζήτημα είναι κορυφαίο και καλούμε τους συναδέλφους να συμμετέχουν στη νομική διεκδίκηση σε όποιον σύλλογο και να ανήκουν.
Οργανισμός Εργασίας
Η διεκδίκηση του Οργανισμού Εργασίας «κουμπώνει» με τη διεκδίκηση των κλιμακίων. Απόδειξη είναι ότι η τράπεζα προσπαθεί με τον ίδιο τρόπο να αναχαιτίσει τις αγωγές, υποσχόμενη «λαγούς με πετραχήλια» στους συναδέλφους για να παραιτηθούν. Μαζί με τη διεκδίκηση των κλιμακίων, αποτελεί το σημαντικότερο θέμα που παλεύουμε στα δικαστήρια και, μάλιστα, έχουμε θετικές πρωτόδικες αποφάσεις.
Για ποιο λόγο κωλυσιεργούμε; Γιατί αφήνουμε την τράπεζα να αλωνίζει και να απειλεί τους συναδέλφους; Γιατί δεν προχωράμε στα επόμενα βήματα; Σε αλλεπάλληλες οχλήσεις της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ εδώ και τουλάχιστον 8 μήνες, το προεδρείο της ΔΗΣΥΕ πετάει τη μπάλα στην εξέδρα με φαιδρές δικαιολογίες, όπως ακούσαμε και σε αυτό το συμβούλιο — για παράδειγμα ότι ο δικηγόρος του συλλόγου είναι πολυάσχολος…
Υπενθυμίζουμε ότι το οικονομικό όφελος από τις αγωγές για τον Οργανισμό είναι εφάμιλλο των κλιμακίων, δηλαδή της τάξεως των 400–500 €.
Τηλεργασία
Ενώ στο προηγούμενο Γενικό Συμβούλιο είχε ειπωθεί από το προεδρείο ότι η υπογραφή της σύμβασης τηλεργασίας ήταν ζήτημα ημερών, ο σ.Αδάμος Γενικός γραμματέας του ΣΕΤΑΠ (ΔΗΣΥΕ) αναφέρθηκε σε μια σειρά από σημαντικά ζητήματα που ακόμα εκκρεμούν -όπως το δικαίωμα στο log off και η απαγόρευση φυσικής παρουσίας με τη τηλεργασία την ίδια ημέρα- παρατείνοντας την υπογραφή της ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης. Σχεδόν φτάσαμε στα πρόθυρα να υπογράψουμε την επόμενη επιχειρησιακή, χωρίς να έχει κλείσει αυτή η εκκρεμότητα ακόμα, εκτιμούμε με υπαιτιότητα της πλευράς της τράπεζας.
OELD
Η OELD είναι η εταιρεία που χρησιμοποιήθηκε ως φορέας υποδοχής των «αποσχισμένων» συναδέλφων μας, τους οποίους η τράπεζα απέσχισε παράνομα. Οι σύλλογοι ΣΕΤΑΠ – ΣΕΥΤΠΕ – ΣΥΓΤΕ – ΕΝΩΤΙΚΟΣ (όλοι εκτός ΣΕΤΠ) προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη για την ακύρωση αυτής της απόφασης. Πράγματι, οι δικαστικές αποφάσεις ήταν θετικές για τους συναδέλφους (δείτε εδώ το σχετικό κείμενο).
Λίγο πριν τις γιορτές, η διοίκηση της εταιρείας απέστειλε απειλητική επιστολή στους συναδέλφους, στην οποία έκανε λόγο για ομαδικές απολύσεις. Ακολούθησε διαβούλευση των δύο συλλόγων (ΣΕΤΠ – ΣΕΤΑΠ) με τους συναδέλφους και τους δικηγόρους, προκειμένου να απαντηθεί η επιστολή αυτή και να στηριχθεί η υπερασπιστική γραμμή.
Την επόμενη ημέρα, στο συμβούλιο που ακολούθησε, η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ επέμεινε στην ανάγκη ενημέρωσης και διαβούλευσης τόσο με την ΟΤΟΕ όσο και με τους υπόλοιπους συλλόγους της τράπεζας, ώστε να διαμορφωθεί μια κοινή υπερασπιστική γραμμή και να αποφευχθούν οι κακοφωνίες.
Δυστυχώς, αποδειχθήκαμε προφήτες, καθώς στη συνέχεια τόσο το Κλαδικό (Αγωνιστικό Μέτωπο) στο ΕΚΑ όσο και οι ΣΕΥΤΠΕ, ΣΕΥΓΤΕ, αλλά και η αντιπολίτευση στον ΣΕΤΠ πήραν θέση για το θέμα, δημιουργώντας κομφούζιο.
Και βέβαια, σε ένα τόσο σοβαρό ζήτημα όπως αυτό των αποσχίσεων, η ΟΤΟΕ είναι διαχρονικά απούσα, τόσο με τη σημερινή ηγεσία της ΔΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ – ΣΕΥΤΠΕ όσο και με την προηγούμενη (ΔΗΣΥΕ – ΔΑΚΕ).
«Έξωση» της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ από τον ΣΕΤΑΠ
Έξι μήνες μετά την παράνομη και αντικαταστατική ενέργεια της ΔΗΣΥΕ να συγκροτήσει μονοπαραταξιακό προεδρείο, κλήθηκαν μάρτυρες από το δικαστήριο για να προχωρήσει η νομική διαδικασία των αγωγών της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ και της ΔΑΚΕ απέναντι στην απόφαση της ΔΗΣΥΕ τον Ιούνιο του 2025. Τότε, για πρώτη φορά στην ιστορία του συλλόγου, η ΔΗΣΥΕ ανέλαβε όλες τις κύριες θέσεις ευθύνης (πρόεδρος, γραμματέας, ταμίας, οργανωτικός γραμματέας), αποκλείοντας τις άλλες δύο παρατάξεις που εκπροσωπούσαν περίπου το 35% των συναδέλφων.
Η μονοπαραταξιακή συγκρότηση δεν ήταν μόνο αντικαταστατική και παράνομη αλλά κατάργησε 45 χρόνια κουλτούρας συνεργασιών και στέρησε από τον σύλλογο την ενότητα που χρειάζεται για να αντιμετωπίσει κρίσιμα ζητήματα.
Παρά τις δύο έδρες μας στον ΣΕΤΑΠ και δύο στο ΤΥΠΑΤΕ, με συνολικά επτά αποσπασμένους (5 ΔΗΣΥΕ – 2 ΔΑΚΕ), η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ δεν έχει κανέναν/καμία. Πού είναι η περίφημη ενότητα και η παραταξιακή δημοκρατική κουλτούρα του ΣΕΤΑΠ; Και πού ο έλεγχος των οικονομικών που υποτίθεται ότι γινόταν μέσω άλλης παράταξης;
Η «έξωση» της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ από την καθημερινότητα του συλλόγου και τις αποσπάσεις, λόγω της σταθερής αγωνιστικής στάσης της, εγείρει σοβαρά ερωτήματα.
Η επιμονή μας να διεκδικούμε τη συνέχιση κερδισμένων αγωγών για τον Οργανισμό Εργασίας – ποσά αντίστοιχα με τα κλιμάκια (400–500 €/μήνα) – και να ζητάμε άμεσα τον έλεγχο και την οικονομική εξυγίανση του συλλόγου φαίνεται ότι ενοχλεί. Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ είναι η μόνη παράταξη χωρίς καμία απόσπαση, παρά τη σημαντική συνεισφορά της στη λειτουργία του ΣΕΤΑΠ και του ΤΥΠΑΤΕ. Όπως έχει αποδειχθεί με ανάλογες προσπάθειες εκκαθαρίσεων και αποκλεισμών στο παρελθόν, τέτοιες μεθοδεύσεις έχουν πάντα κοντά ποδάρια…
Ποιος ο τύπος του Bonus;
Και φέτος φαίνεται ότι τα bonus θα μπουν βασισμένα σε μια προβληματική πυξίδα αφού κατά τη διάρκεια της χρονιάς αναπροσαρμόστηκαν οι στόχοι, ενώ παραμένει με όρους συνωμοτικούς ο τύπος / συνάρτηση και τα κριτήρια των bonus. Μήπως θα έπρεπε να μας ενημερώσουν από τη ΔΑΔ για τα κριτήρια; Μήπως θα έπρεπε να δημοσιευτούν;
Αξιολόγηση
Για την αξιολόγηση λέχθηκε ότι οι δύο σύλλογοι (ΣΕΤΠ – ΣΕΤΑΠ) βρίσκονται σε συζητήσεις με τη ΔΑΔ, με επίκεντρο τα προβλήματα που παρατηρήθηκαν την περασμένη χρονιά, όπως η ορθή εφαρμογή της πενταβάθμιας κλίμακας και η συναντίληψη των αξιολογητών αφού αποδείχτηκε ότι κάθε Διευθυντής / Προϊστάμενος εκλάμβανε και υλοποιούσε με διαφορετικό τρόπο τις οδηγίες της ΔΑΔ.
Σε ερώτησή μας αν πρόκειται να υπογραφεί νέα επιχειρησιακή σύμβαση για την Αξιολόγηση δεν πήραμε σαφή απάντηση. Φαίνεται επίσης ότι παρότι το είχαμε αποφασίσει σε προηγούμενο συμβούλιο δεν τίθεται πια από μέρους του ΣΕΤΑΠ -λανθασμένα κατά τη γνώμη μας και – το θέμα της παράστασης στις ενστάσεις εκπροσώπου από τον σύλλογο που ανήκει ο συνάδελφος που κάνει την ένσταση.
Οικονομικά ΣΕΤΑΠ-Που Πάμε;
Μετά από επανειλημμένες οχλήσεις της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ στα προηγούμενα συμβούλια παρουσιάστηκαν τα οικονομικά στοιχεία και οι λογαριασμοί του ταμείου στα έσοδα και στα έξοδα.
Δυστυχώς ούτε για μια ακόμη φορά δεν υπήρχε συνολική πρόταση από την πλειοψηφία της ΔΗΣΥΕ για το πως θα καλυφθούν τα υπέρογκα έξοδα του συλλόγου.
Σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα ο σύλλογος έχει χρόνο ζωής δύο ετών… και αν βάλουμε και τα έξοδα από τις αγωγές που προβλέπονται τότε ο χρόνος ζωής μικραίνει αισθητά…
Ο σ. πρόεδρος υποσχέθηκε στο σώμα ότι στις αρχές του έτους θα πραγματοποιηθεί ένα Διοικητικό Συμβούλιο με αποκλειστικό θέμα τα οικονομικά του συλλόγου… Ίδωμεν…
*Η γενική Συνέλευση του ΣΕΤΑΠ ορίστηκε για τις 9/05/2026 στη Θεσσαλονίκη
Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά, Ανακ. Συσπείρωσης, Ανακοινώσεις, Συνδικαλιστικά
Μην παραλείψετε να διαβάσετε:
Αναδημοσιεύουμε παρακάτω το άρθρο του Κώστα Τσουκαλά που αναφέρεται στις διαπραγματεύσεις και στα μηδαμινά…
Αναδημοσιεύουμε παρακάτω την ανακοίνωση του ΣΕΤΑΠ πουα αφορά την καταβολή των αναδρομικών απο τον ΕΦΚΑ.…
Είθισται όταν γίνεται μια απεργία και μάλιστα επιτυχημένη, την επόμενη ή τις επόμενες μέρες…
Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε χθες η τετράωρη προειδοποιητική στάση εργασίας στην Αχαΐα, ενάντια στα σχέδια…
Το τελευταίο διάστημα έχουν ενταθεί οι μετακινήσεις συναδέλφων σε όλη την Ελλάδα από και προς…
