Γενικό Συμβούλιο ΟΤΟΕ 25/09/2025

 

Την Πέμπτη 25/09/2025 πραγματοποιήθηκε το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ με κύρια θεματολογία το εργασιακό νομοσχέδιο και την νομική διεκδίκηση των κλιμακίων / πολυετιών.

Για το εργασιακό νομοσχέδιο αποφασίστηκε ομόφωνα (με διαφορετικό σκεπτικό η κάθε παράταξη) η συμμετοχή της ΟΤΟΕ στην απεργία της 01/10/2025. Δείτε εδώ την ανακοίνωση μας για το νομοσχέδιο και την απεργία

Για τα κλιμάκια και τις πολυετίες η ΟΤΟΕ αναμένει τις νομικές γνωματεύσεις από πανεπιστημιακούς καθηγητές προκειμένου να προχωρήσουν οι αγωγές. Η συζήτηση περιστράφηκε γύρω από τα οικονομικά των αγωγών -αν θα επιμεριστεί στην ΟΤΟΕ, στους συλλόγους ή στους συναδέλφους το κόστος- αλλά και από τις νομικές προσθήκες και τη συνεργασία των δικηγόρων, χωρίς να παρθούν οριστικές αποφάσεις. Υπενθυμίζουμε η νομική διεκδίκηση αφορά την αναγνώριση της 12ετίας που χάσαμε και αναδρομικά 5 ετών.

Σε ακόμα ένα συμβούλιο γίναμε μάρτυρες ενός σκυλοκαυγά μεταξύ ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ-ΣΕΥΤΠΕ vs ΔΗΣΥΕ που ελάχιστα προσφέρει κάτι επί της ουσίας στην καθημερινότητα των συναδέλφων.

Κατά τη γνώμη μας δύο θέματα πολύ σοβαρά για τον κλάδο μας «πέρασαν και δεν ακούμπησαν» από το Γενικό Συμβούλιο:

• Το ένα είναι το Ωράριο. Παρότι το 13ωρο δεν εφαρμόζεται –άμεσα τουλάχιστον- στον κλάδο μας, στις τράπεζες έχουν βρει τη μαγική λύση και έχουν βαφτίσει τους μισούς υπαλλήλους ελεύθερους ωραρίου. Δεν έπρεπε σήμερα η ομοσπονδία να «σαρώνει» τα καταστήματα και τις κεντρικές μονάδες με στόχο την προάσπιση του ωραρίου; Πόσα και ποια είναι στελέχη ελεύθερα ωραρίου; Ξέρουμε;
• Η νομική διεκδίκηση της ΟΤΟΕ για τα κλιμάκια και τις πολυετίες δεν περιλαμβάνει τους συναδέλφους που έχουν αποσχισθεί και σήμερα βρίσκονται σε τρίτες εταιρείες (CEPAL, DOVALUE, πρώην CAU, PELD κτλ). Και αυτό είναι ένα σύμπτωμα της αδυναμίας της ομοσπονδίας μας να ανταποκριθεί στα δεδομένα των ελαστικών σχέσεων εργασίας που κατακλύζουν τις τράπεζες. Κάποια στιγμή θα πρέπει να γίνει μια οργανωμένη συνδικαλιστική συζήτηση για την διεύρυνση της ΟΤΟΕ σε όσους κάνουν τραπεζικές εργασίες και δεν καλύπτονται από τις κλαδικές συμβάσεις. Δυστυχώς ΔΑΚΕ και ΔΥΣΗΕ για διαφορετικούς λόγους κρύβονται πίσω από το δάχτυλό τους ξορκίζοντας το κακό. Αν ένας συνάδελφος δίπλα μας κάνει την ίδια εργασία με εμάς, παίρνει τα μισά λεφτά και δουλεύει 13ωρο, τίποτα καλό δεν προμηνύεται για τον κλάδο μας.

 

Γενικό Συμβούλιο ΣΕΤΑΠ 26/09/2025

 

Το Γενικό Συμβούλιο του ΣΕΤΑΠ ήταν το πρώτο συμβούλιο μετά τις εκλογές του Μαΐου και τη συγκρότηση του –μονοπαραταξιακού- προεδρείου τον περασμένο Ιούνιο. Ο σ. πρόεδρος (ΔΗΣΥΕ) παρουσίασε τον προγραμματισμό δράσης με τρείς προτεραιότητες, την αύξηση των μισθών, τα εργασιακά δικαιώματα και τη βελτίωση της καθημερινότητας των συναδέλφων, ενώ στη συνέχεια έκανε και αναφορά στα υπόλοιπα θέματα όπως η ενοποίηση των συλλόγων, η αξιολόγηση, η τηλεργασία, το ΤΥΠΑΤΕ, το ΠΟΚΕΑΤΕΠ.

• Στη θεωρία όλα καλά είναι αλλά για να πετύχουμε αποτελέσματα θα πρέπει να δούμε τον τρόπο με τον οποίο θα παλέψουμε για τα θέματα και βέβαια συγκεκριμένες δράσεις που θα μας βοηθήσουν. Κανείς δεν έχει αντίρρηση επί της αρχής π.χ να αυξηθεί ο μισθός του. Δεν είναι αυτό το θέμα να συμφωνήσεις ή να διαφωνήσεις. Το νόημα του προγραμματισμού δράσης είναι να φέρνεις νέες ιδέες για δράσεις προκειμένου να λυθούν τα θέματα που δεν λύθηκαν το προηγούμενο διάστημα. Για παράδειγμα οι αγωγές για τον Οργανισμό Εργασίας οδηγούν σε σημαντικές οικονομικές απολαβές και βελτιώσεις. Θα το προχωρήσουμε;

Τι είπε η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ:

Εμείς ζητήσαμε ενημέρωση για το πού βρίσκεται το θέμα με τις αγωγές του Οργανισμού Εργασίας γιατί παρατηρούμε μια ολιγωρία που την είχαμε επισημάνει και στη Γενική Συνέλευση του Μαΐου. Είναι η σημαντικότερη παρέμβαση τα τελευταία χρόνια του συλλόγου, υπάρχουν κερδισμένες αποφάσεις και η ένταξή μας θα φέρει και αυξήσεις στους μισθούς μας και αναδρομικά.

Η ενημέρωση επί του θέματος έχει ακόμη μεγαλύτερη σημασία την στιγμή που η ΔΑΔ μέσω εκπροσώπων της αυθαιρετεί και ζητά την παραίτηση συναδέλφων από τα δικόγραφα προκειμένου να τους δώσει το βαθμό π.χ. Senior Officer.

Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ζήτησε την παρέμβαση του συλλόγου προκειμένου να σταματήσει άμεσα αυτή η παράνομη τακτική της τράπεζας.

Εντύπωση μας προκάλεσε ότι στον προγραμματισμό δράσης δεν έγινε καμία αναφορά για το τεράστιο αυτό θέμα των οικονομικών του ΣΕΤΑΠ που απειλεί να γίνει η ταφόπλακα του συλλόγου.

Σε απλά λόγια: Τα έξοδα είναι κατά πολύ μεγαλύτερα από τα έσοδα και παρόλες τις φιλότιμες προσπάθειες των τελευταίων χρόνων, η οικονομική επιβίωση και αυτοτέλεια του συλλόγου έχει χρονικό ορίζοντα –με τα σημερινά δεδομένα- δύο-τριών ετών.

Σε αυτό το δύσκολο περιβάλλον, αντί για σύνθεση και ενότητα των συναδέλφων και των παρατάξεων στον ΣΕΤΑΠ -μήπως καταφέρουμε κάτι-εισάγονται αποκλεισμοί και εκκαθαρίσεις κατά τα «πρόσφατα πρότυπα» της ΟΤΟΕ και άλλων συλλόγων. Οψόμεθα…

 

Γενική και Καταστατική Συνέλευση ΤΥΠΑΤΕ 27/09/2025

 

Η επαναλειτουργία του ταμείου υγείας και οι δράσεις μας όλο αυτό το διάστημα ήταν το περιεχόμενο της απολογιστικής συνέλευσης του ΤΥΠΑΤΕ. Δείτε εδώ τον απολογισμό του ΤΥΠΑΤΕ.

Η τελευταία τριετία μας βρήκε με ένα κοινό ψηφοδέλτιο όλες τις παρατάξεις προκειμένου να υλοποιήσουμε το πρόγραμμα που εν τάχει περιελάμβανε την επαναλειτουργία των Πολυιατρείων, την διανομή του βοηθήματος σε όλους, την αλλαγή του καταστατικού. Πέρα από την επαναλειτουργία της ΚΥΨΑ στη Χαλκιδική που φαίνεται μία πιο σύνθετη περίπτωση, στα υπόλοιπα ζητήματα είχαμε σημαντικές –θετικές- εξελίξεις. Η μερική αλλαγή του καταστατικού -αν και θα μπορούσε κατά τη γνώμη μας να γίνει αλλαγή για όλα τα εκκρεμούντα ζητήματα μιας και υπήρχε συμφωνία- δίνει μια σημαντική προοπτική στο Ταμείο έπειτα από το κλείσιμο της ΑΤΕ το 2012.

Η υπόθεση του ΤΥΠΑΤΕ αποδεικνύει σε όλους τους συναδέλφους ότι όταν παλεύεις για κάτι και αγωνίζεσαι, παρόλες τις δυσκολίες της στιγμής, «έχει ο καιρός γυρίσματα» που λέει ο λαός.

Κόντρα στις επιθέσεις λάσπης στο internet, στις δικαστικές αγωγές στην απαξίωση του ταμείου και των ανθρώπων του, η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ υπερασπίστηκε όλους τους συναδέλφους, εν ενεργεία και συνταξιούχους από τα «αρπακτικά» και διαφύλαξε τα αποθεματικά. Έτσι σήμερα μπορούμε να κάνουμε συνελεύσεις και να συζητάμε για το μέλλον του Ταμείου. Συμπαραστάτες σε αυτή μας την υπερδεκαετή προσπάθεια μας ήταν και κάποιοι λίγοι άνθρωποι από τις άλλες παρατάξεις που αντιλαμβάνονταν την σημασία αυτής της προσπάθειας.

Στις δύο συνελεύσεις του Σαββάτου αποδείχτηκε περίτρανα ότι η μερίδα αυτή των συνταξιούχων που επιθυμούσε να «ροκανίσει» και τα πόμολα στο Ταμείο αποτελεί πια μία αδύναμη μειοψηφία. Δεν είναι τυχαίο ότι οι απολογισμοί και η πρόταση τροποποίησης πέρασαν ομόφωνα (!) από το σώμα της συνέλευσης (πλην ενός λευκού).

Η επόμενη ημέρα στο ΤΥΠΑΤΕ

Την τελευταία τριετία αποδείξαμε ότι η λειτουργία του ταμείου σε επικουρική βάση είναι ΕΦΙΚΤΗ. Δεν είναι απλά μια σκέψη στα μυαλά κάποιων ολίγων… Ταυτόχρονα αποδείξαμε ότι το όραμα της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ για δίκαιες παροχές υγείας σε όλους, εν ενεργεία και συνταξιούχους είναι μονόδρομος.

Επόμενη στάση για το ΤΥΠΑΤΕ θα είναι οι εκλογές για την αλλαγή του καταστατικού (από 27 Οκτωβρίου έως και 27 Νοεμβρίου). Δείτε εδώ τις προτεινόμενες αλλαγές.

Υπενθυμίζουμε ότι οι εκλογές θα πραγματοποιηθούν με φυσική και περιφερόμενη κάλπη (το υπάρχον καταστατικό δεν μας επιτρέπει ηλεκτρονική ψηφοφορία). Θα ακολουθήσουν και σχετικές οδηγίες τις επόμενες ημέρες.

Γιατί είναι απαραίτητη η αλλαγή του καταστατικού και σε τι μας ωφελεί;

Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ θα προσπαθήσει να απαντήσει αυτό το ερώτημα τις αμέσως επόμενες ημέρες…

Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά, Ανακ. Συσπείρωσης, Ανακοινώσεις, Ενημέρωση, Συνδικαλιστικά

 

---

 

Μην παραλείψετε να διαβάσετε: