Από την Παρασκευή 30/10/2020 τρέχει το νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στην Τράπεζα Πειραιώς που κυρίως στοχοποιεί τους συναδέλφους του δικτύου, ειδικότερα των καταστημάτων που κλείνουν.

Στην σκιά της πανδημίας αλλά και των σημαντικών εξελίξεων για την τράπεζα Πειραιώς –σχέδιο κρατικοποίησης και επαναπώλησης- οι συνάδελφοι καλούνται σε συνεντεύξεις με τους περιφερειακούς για να ακούσουν το γνωστό «ποίημα» και την παρότρυνση να σκεφτούν την εθελούσια, μέσα από ένα συγκεκριμένο γραπτό σενάριο, που τους έχει δοθεί έτοιμο και το οποίο επαναλαμβάνουν συνεχώς, σε κάποιες περιπτώσεις ακόμα κι αν δεν ταιριάζει στο προφίλ του συναδέλφου που έχουν μπροστά τους!

 «Δεν ξέρουμε πού θα είμαστε αύριο».

«Το προφίλ σου δεν ταιριάζει στη τράπεζα»

« Δεν σε υπολογίζει ο Οργανισμός»

«Δεν υπάρχουν θέσεις»

«Αλλάζουν οι ρόλοι» είναι μερικές μόνο από τις ατάκες που ακούνε οι συνάδελφοι σε αυτές τις κατά τα άλλα βαρετές συνεντεύξεις που επαναλαμβάνουν την ίδια κασέτα ανεξάρτητα με το ποιον ή ποια έχουν απέναντι.

Έφτασαν να πουν σε συναδέλφισσα ότι η τράπεζα δεν σε υπολογίζει λόγω χαμηλής αξιολόγησης, ενώ έχει πάρει γραπτά κολακευτικά σχόλια…

Είναι φανερό, όπως σχολίασε κάποια συναδέλφισσα που είχε την τύχη …να την καλέσουν σε συνέντευξη, ότι κάποιοι που όλη την ώρα πιέζουν για πωλήσεις, δεν έχουν πουλήσει ούτε μπορούν να πουλήσουν ποτέ τίποτα και σε κανέναν, πάρα μόνο εκφοβισμό.

Η ψυχολογική πίεση γίνεται μεγαλύτερη αφού η ημερομηνία κλεισίματος των περισσότερων καταστημάτων είναι δυο μέρες πριν την λήξη της εθελούσιας, και μάλιστα κάποιοι από αυτούς τους συναδέλφους είναι στο σπίτι τους απομονωμένοι, ως εφεδρεία για τον covid-19….

Κλείστε τ’ αφτιά σας, αγνοείστε τους

Στη ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ έχουμε διαχρονική άποψη για την εθελούσια για αυτό και παραθέτουμε αυτούσιο το κομμάτι από την ανάρτηση μας για την εθελουσία του 2014 και του 2018.

08-02-2018 και 22-11-2014 

Μερικά μόνο από τα ερωτήματα που πρέπει κανείς να θέσει στον εαυτό του :

Με συμφέρει;

Αν η απάντηση είναι ΟΧΙ, σταματάμε εδώ. Αν είναι ΝΑΙ ή ΜΠΟΡΕΙ συνεχίζουμε.

Ναι αλλά τι γίνεται μετά; Δουλειά; σύνταξη;

Αν η απάντηση είναι ΟΧΙ, σταματάμε εδώ.

Αν είναι ΝΑΙ ή ΜΠΟΡΕΙ συνεχίζουμε.

Τι δουλειά; Σύνταξη; Ναι; Αλλά Πότε; Άμεσα; Σε 2-3 χρόνια;

Περισσότερα; Ναι, αλλά μειωμένη; Τι θα κάνω μετά, ανασφάλιστος;

Μπορώ να κάνω αυτασφάλιση; για πόσα χρόνια; Με συμφέρει; Μπορώ να την πληρώνω;

Κι αν αλλάξουν στο μεταξύ τα όρια συνταξιοδότησης και δεν μπορώ να πάρω, πώς θα ζήσω; Κι αν μειωθούν κι’ άλλο οι συντάξεις;

Οι απαντήσεις δεν είναι αυτονόητες και δεν είναι ίδιες για όλους. Το σίγουρο είναι πως πρέπει να το σκεφτεί πολύ καλά όποιος θα μπει στον πειρασμό.

Η πίεση από περιφερειακούς, δ/ντες κλπ, κλπ μπορεί να αυξηθεί όσο διαρκεί το πρόγραμμα, ξέρετε γιατί, άρα μην μασάτε.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Οι εξελίξεις στην τράπεζα το επόμενο διάστημα θα είναι σημαντικές και θα έχουμε όλο τον καιρό να τις αναλύσουμε.

Η διοίκηση με κάθε μέσο και με κάθε τρόπο θα προσπαθήσει να εξωθήσει τους συναδέλφους στην αποχώρηση από την τράπεζα.

Και ναι μεν η κατάσταση μπορεί να είναι δυσκολότερη από παλιότερα, αλλά και μετά από δεκαετή οικονομική κρίση και σε καιρό πανδημίας covid-19 οι ευκαιρίες για άλλη ικανοποιητική εργασία είναι λίγες.

Το έργο το έχουμε ξαναδεί αρκετές φορές – καρότο και μαστίγιο, μόνο που κι εμείς δεν είμαστε άλογα, ούτε πλέον πρωτάρηδες.

• Καλούμε τη πλειοψηφία του ΣΕΤΑΠ να αναλάβει πρωτοβουλία με τους άλλους συλλόγους και την ΟΤΟΕ προκειμένου να σταματήσουν οι πιέσεις και οι εκφοβισμοί στους συναδέλφους.

• Καλούμε τους συναδέλφους από τα καταστήματα και τις διευθύνσεις που πρόκειται ή πέρασαν συνέντευξη να επικοινωνούν με το σύλλογο και τους εκπροσώπους της ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ.

Υ.Γ.1:

Μαθαίνουμε σε μερικές περιφερειακές για την «ενημέρωση» αυτή με τους περιφερειακούς καλούνται οι συνάδελφοι να ταξιδέψουν σε περιοχές κατακόκκινες από τον covid-19.

Είναι  πολύ σοβαρό λάθος και η Τράπεζα έχει ακέραια την ευθύνη για τυχόν διασπορά. Υπάρχουν και οι τηλεδιασκέψεις.

Υ.Γ.2:

Μαθαίνουμε επίσης ότι κάποιοι διευθυντές επιβάλλουν στους συναδέλφους να πάρουν την κανονική τους άδεια τις αμέσως επόμενες ημέρες, τακτική απολύτως κοντόφθαλμη, λες και ο ιός θα περάσει στις επόμενες 2-3 εβδομάδες… Το μόνο που καταφέρνει είναι να βάλει ένα παραπάνω λιθαράκι στην ήδη βεβαρημένη ψυχολογική κατάσταση των συναδέλφων.

Κατηγορίες: Xρονολογική σειρά, Ανακ. Συσπείρωσης, Ανακοινώσεις, Συνδικαλιστικά

 

---

 

Μην παραλείψετε να διαβάσετε: