Συσπείρωση

Συνάντηση ΣΕΤΑΠ με τον κ. Μεγάλου «ΚΑΛΟ ΚΛΙΜΑ», ΕΥΧΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ «Η ΜΠΑΛΑ ΣΤΗΝ ΕΞΕΔΡΑ»

08/08/2017
 
Επιτέλους έγινε η συνάντηση που υποτίθεται ότι θα έλυνε όλα μας τα προβλήματα…
 
Την περασμένη εβδομάδα, στις 25/7/2017, συγκλήθηκε το ΔΣ του ΣΕΤΑΠ με κύριο θέμα τη συνάντηση του προεδρείου με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της τράπεζας Πειραιώς, που έγινε στις 18/07/2017. Τη συνάντηση που ο Σύλλογος περίμενε εδώ και καιρό και που σύμφωνα με τις παρατάξεις ΔΗΣΥΕ – ΔΑΚΕ θα έβαζε σε έναν «οδικό χάρτη» όλα τα ζητήματα, τα οποία απασχολούν τους εργαζόμενους της Τράπεζας.

Σύμφωνα με την ενημέρωση του προέδρου, τις τοποθετήσεις της πλειοψηφίας καθώς και τις αντίστοιχες αναρτήσεις στις ιστοσελίδες η συνάντηση έγινε σε «πολύ καλό κλίμα» και αποτιμάται θετικά.

Όταν ακούει κανείς το προεδρείο του Συλλόγου να μιλά για καλό κλίμα στη συνάντηση του με την εργοδοσία, το πρώτο που περιμένει είναι η θετική ανταπόκριση στα αιτήματα του σωματείου. Και όμως συνέβη ακριβώς το αντίθετο! Οι απαντήσεις της τράπεζας ήταν από αρνητικές έως ασαφείς στα ζητήματα που της τέθηκαν επιτείνοντας έτσι την ανησυχία των εργαζομένων για την εργασίας μας και την καθημερινότητά μας στην Τράπεζα Πειραιώς. Πιο συγκεκριμένα:

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AGENTA 2020: η Διοίκηση μας είπε ότι οι προοπτικές της τράπεζας εξαρτώνται εκτός από τις δικές μας προσπάθειες και από την οικονομία της χώρας και ότι θα πρέπει να περιοριστεί το λειτουργικό κόστος. Η τράπεζα θέλει να επιστρέψει στην κερδοφορία, μέσω της πώλησης των κόκκινων δανείων και των θυγατρικών στο εξωτερικό αλλά και των μη τραπεζικών εργασιών στην Ελλάδα (AVIS & ΕΡ.ΝΤΥΝΑΝ). Έτσι θα επιτευχθεί η μείωση του προσωπικού που αποτελεί μνημονιακό στόχο. Σε ερώτηση μας για την AGENTA 2020 μας ειπώθηκε ότι δεν υπάρχει θέμα σπασίματος της τράπεζας σε Good και Bad Bank ούτε τώρα ούτε στο μέλλον. Εμείς θυμόμαστε την πικρή ιστορία της Α.Τ.Ε. και μόνο ήσυχοι δεν μπορούμε να είμαστε…

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Η διοίκηση μας εξέφρασε τις επιφυλάξεις της μέχρι την «αποσαφήνιση των οικονομικών και νομικών παραμέτρων» ενώ συνέδεσε το συνεπαγόμενο κόστος από την εφαρμογή του Κανονισμού Εργασίας με την κερδοφορία της τράπεζας. Δηλαδή ούτε λίγο ούτε πολύ μας ειπώθηκε ότι η τράπεζα θα εφαρμόσει τη νομιμότητα, όταν παρουσιάσει κέρδη!!! Ο κ Γεωργίου που ήταν παρών στην συνάντηση υποστήριξε ότι είναι απαρχαιωμένος ο οργανισμός και αναρωτήθηκε αν είναι πράγματα αυτά σήμερα, να ορίζουμε τους συναδέλφους π.χ. Λογιστές Α κλπ. Εμείς από την πλευρά μας αναρωτιόμαστε αν είναι η όχι νόμιμη υποχρέωση της τράπεζας η εφαρμογή του Κανονισμού Εργασίας και όλα τα υπόλοιπα είναι «προφάσεις εν αμαρτίαις» μιας διοίκησης που αγνοεί επιδεικτικά τη νομιμότητα, τη διαφάνεια, την αξιοκρατία.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΦΑΠΑΞ: Για την ένταξη όλων των εργαζομένων στο πρόγραμμα Εφάπαξ η Διοίκηση «εξέφρασε τη βούληση για τη διαμόρφωση μελλοντικά ενός ενιαίου ασφαλιστηρίου». Φέξε μου και γλίστρησα…

ΙΣΟΤΙΜΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: Ζητήθηκε η ισότιμη μεταχείριση του προσωπικού, ανεξαρτήτως τράπεζας προέλευσης και παρουσιάσαμε παραδείγματα και ποσοστά στις τοποθετήσεις που αποδεικνύουν την υποβάθμιση των Αγροτικάριων κυρίως. Από την πλευρά της η Διοίκηση μας απάντησε ότι «θα προσπαθήσει να κάνει την τράπεζα πιο ομογενοποιημένη, να εφαρμόσει την αξιοκρατία και την ίση μεταχείριση» Χορτάσαμε ευχολόγια…
 
Όχι άλλο συνδικαλισμό των δημοσίων σχέσεων…

Μετά από όλα αυτά, το να επαίρεται η πλειοψηφία ΔΗΣΥΕ – ΔΑΚΕ ότι το κλίμα ήταν καλό δεν ποιεί κάποια τιμή για αυτούς. Όταν ο εργοδότης υποστηρίζει ότι θα εφαρμόσει τη νομιμότητα όταν έχει κέρδη, όταν η διασφάλιση των θέσεων εργασίας εξαρτάται από την πορείας της τράπεζας, όταν καταπατούνται δικαιώματα (κανονισμός εργασίας) για τα οποία το υπουργείο εργασίας μας έχει δικαιώσει όταν προσφύγαμε  ο σύλλογος δεν μπορεί να υποστηρίζει ότι «η συνάντηση έγινε σε καλό κλίμα!». Για εμάς ο σύλλογος έχει στόχο την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και όχι τις καλές σχέσεις με τους διοικούντες.

Καλούμε τις παρατάξεις ΔΗΣΥΕ και τη ΔΑΚΕ, που έχουν την ευθύνη του ΣΕΤΑΠ να αφήσουν επιτέλους τις δημόσιες σχέσεις με τη διοίκηση και να ασχοληθούν με τα εργασιακά μας ζητήματα. Μετά από ένα χρόνο στο τιμόνι του ΣΕΤΑΠ δεν έχει λυθεί κανένα θέμα από αυτά που υπόσχονταν ενώ πήγαμε πίσω και σ’αυτά που είχε κερδίσει το προεδρείο ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ - ΕΣΑΚ

Με το συνδικαλισμό των δημοσίων σχέσεων δεν έχει λυθεί ποτέ τίποτα! Η διάλυση της ΑΤΕ με τους συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ να γνωρίζουν και να μη μιλούν μας έχει διδάξει πολλά...